【财务】讲师授课满意度问卷-2月2日
尊敬的各位领导、同事：
周例行培训作为贯彻集团发展战略，萃取集团优秀经验，实现企业和员工可持续共同成长的重要手段，是推动集团高质量发展的有效工具。为进一步促进员工自身成长，提高培训质量，请各位同事完成对本次讲师【张玉涛】授课满意度的调查，感谢配合！
培训课程评价
1. 课程内容契合度：课程内容符合公司实际，能够满足员工需求
非常不满意
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2. 课程内容丰富度：课程所涉及的知识点全面、准确、有深度、层层递进
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3. 课程内容逻辑性：课程总体结构清晰，框架层次明了，内容重点、难点突出
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4. 课程内容美化度：课程整体美观、协调，能结合文字、图片、图表使用，表达直观
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培训讲师评价
5. 讲师形象：讲师仪表整洁、举止得体、自然微笑、精神面貌好
非常不满意
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6. 表达能力：讲师感染力强，谈吐清晰，能够结合恰当的肢体语言进行课程讲授
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7. 深入程度：讲师对课件内容熟悉，理解深入，能做到深入浅出，不存在长时间念PPT文字的现象
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8. 逻辑能力：讲师能做好核心知识点重点强调、讲述充分，讲授条理清晰、过度自然
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9. 应对能力：应对学员的回答，讲师能够现场给予回应、总结
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10. 应对能力：应对学员的提出的疑问，讲师能够给予尊重并解决（现场无法解决的，课后会给予答复）结
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11. 节奏把控：讲师授课节奏把控好，时间安排合理，没有早退、迟到、拖堂等情况出现
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12. 控场能力：讲师控场能力好，培训过程中能够把控好现场纪律
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13. 授课方式：讲师能够充分运用提问、小组讨论、情景演练等教学方式与学员互动，调动学员积极性
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14. 授课授课能力：讲解知识点清晰明了，运用总结复习等方式，你明确感受到自己收获颇丰
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