员工尽职调查(刘晖)

尊敬的各位同事:

大家好!

为系统评估公司人才结构与能力现状,支撑未来人才发展、团队优化与组织效能提升,公司现启动 “惠城环境人才尽职调查”项目。本次调查是公司人才盘点与梯队建设的重要环节,您的客观、中肯评价对我们的决策具有重要意义。

1. 评估人信息:
姓名:
部门:
岗位:
2.

岗位必备核心能力(如:技术能力/管理能力/沟通能力)掌握程度

3. 职业素养(责任心、执行力、协作性、抗压性等)表现
4. 工作效率、进度和质量执行力
5. 专业知识与技能
6. 学习能力(接受新事物、新技能的速度及应用效果)
7. 当前能力与岗位要求的适配性
8. 晋升潜力(是否具备更高层级岗位的能力/潜力)
9. 对公司文化的认同
10. 团队合作
11. 自我管理能力
12.

评价人综合评价或您了解到的他的事迹/问题/需改善提高的地方:

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