面试技巧知识考试

欢迎参加本次面试技巧知识考试，本次考试共计20问，每题5分，满分100分。答题时长15分钟，请认真作答以下题目。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
2. 按标准化程度划分，面试题目、实施程序、评价等均有统一规范的面试类型是
3. 以下哪种面试实施方式的优点是能和应聘者进行深入沟通
4. STAR行为面试法中，“S”代表的是
5. 人才画像中提到的任职资格，不包含以下哪个方面
6. FEV问题设计模型中，“V”对应的是
7. 面试官在识别“全能故事王”时，可通过深挖哪个法则来验证经历真实性
8. 冰山模型中，易于了解和测量的是
9. 情景性面试的核心是考查应聘者在中的反应
10. 以下哪项属于面试误区
11. 按面试题目内容划分，主要提问应聘者过往工作经历相关问题的面试类型是
12. WIFI提问原则要求围绕考查项目设计至少个问题
13. 面试的本质是招聘方和受聘方之间的过程
14. 识别“动机伪装者”时，面试官应多关注候选人的
15. 一次有效的面试不包含以下哪个环节
16. 冰山模型里，属于隐形素质的是
17. 以下哪项不属于冰山模型中的隐形素质范畴
18. 识别“理论空谈家”型伪装者时，面试官可采用的有效方法是
19. FEV问题设计模型中，“Fact”环节的提问重点是
20. 按面试实施方式划分，“效率高但应聘者相互影响”是哪种方式的特点
21. 以下哪项不属于面试官容易陷入的面试误区
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