鲁东城市公司2月2日讲师满意度评估

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1. 【培训课程】

课程内容契合度：课程内容符合公司实际，能够满足员工需求
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满意度
2. 【培训课程】

课程内容丰富度：课程所涉及的知识点全面、准确、有深度、层层递进
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满意度
3. 【培训课程】

课程内容逻辑性：课程总体结构清晰，框架层次明了，内容重点、难点突出
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满意度
4. 【培训课程】

课程内容美化度：课程整体美观、协调，能结合文字、图片、图表使用，表达直观
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满意度
5. 【培训讲师】
讲师形象：讲师仪表整洁、举止得体、自然微笑、精神面貌好
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满意度
6. 【培训讲师】
表达能力：讲师感染力强，谈吐清晰，能够结合恰当的肢体语言进行课程讲授
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满意度
7. 【培训讲师】
深入程度：讲师对课件内容熟悉，理解深入，能做到深入浅出，不存在长时间念PPT文字的现象
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满意度
8. 【培训讲师】
逻辑能力：讲师能做好核心知识点重点强调、讲述充分，讲授条理清晰、过度自然
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满意度
9. 【培训讲师】
应对能力：应对学员的回答，讲师能够现场给予回应、总结
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满意度
10. 【培训讲师】
应对能力：应对学员的提出的疑问，讲师能够给予尊重并解决（现场无法解决的，课后会给予答复）
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满意度
11. 【培训讲师】
节奏把控：讲师授课节奏把控好，时间安排合理，没有早退、迟到、拖堂等情况出现
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满意度
12.
【培训讲师】
授课方式：讲师能够充分运用提问、小组讨论、情景演练等教学方式与学员互动，调动学员积极性
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满意度
13. 【培训讲师】
控场能力：讲师控场能力好，培训过程中能够把控好现场纪律
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满意度
14. 【培训讲师】

授课能力：讲解知识点清晰明了，运用总结复习等方式，你明确感受到自己收获颇丰
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满意度
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16. 您的部门：
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