东莞永捷公司招聘管理调查问卷

您好！本问卷旨在了解东莞永捷公司招聘问题及优化需求，以提升企业招聘效率和效果。您的回答将被严格保密，仅用于学术研究分析。感谢您的支持与配合！

1.性别
2.您的年龄：
3.您的工作年限：
 4.您目前的职务：
5.公司目前主要采用哪些招聘渠道？
6.您认为入职渠道的招聘效率（到岗速度、信息匹配度）如何？
7.您对入职时的招聘流程（如面试安排、结果反馈速度）的满意度：
8.您入职时，公司的招聘甄选标准（如技能要求、工作经验）是否清晰？
9.您认为公司的甄选标准与生产岗位实际需求的匹配度如何？
10.您认为自己的技能水平与当前岗位要求的适配度：
11.您从入职到完全适应岗位工作耗时多久？
12.若您经历过旺季，认为公司旺季招聘存在的主要问题是？
13.您认为公司现有旺季用工保障措施（如加班补贴、临时激励）的效果：
14.在旺季时能否接受薪酬与福利调整
15.是否愿意参加培训以提高技能与岗位匹配度
16.您认为公司招聘流程中需要改进的具体环节是什么？

17. 您对问卷未提及的内容是否有填充

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