干部管理制度深度解读与高效执行培训考试

欢迎参加本次干部管理制度深度解读与高效执行培训考试，请认真作答以下题目。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
一、单选题（共10题，每题3分，共30分）
2. 破格提拔的特别优秀领导干部，需德才素质突出且组织和职工认可度高，下列不属于其需符合的条件之一的是
3. 关于干部任职试用期，下列说法错误的是
4. 领导干部拟提拔任职时，若其干部人事档案中“三龄两历一身份”等信息存疑且未查清，按照规定应如何处理
5. 提任正职干部的，一般应当在同层级副职岗位工作多少年以上
6. 领导干部任职前公示期一般不少于多少个工作日
7. 新任干部实行任职试用期，试用期为多久
8. 在人、财、物等关键干部岗位连续工作满多少年的，一般应当交流
9. 干部每年参加集中培训不少于多少天或90学时
10. 公司总经理助理级人选、党群工作部门正职列入任免前报哪个党委备案的职务范围
11. 领导干部参加网络培训平台自学，每年累计不少于多少学时
二、多选题（共5题，每题5分，共25分，多选、少选、错选均不得分）
12. 领导干部管理必须坚持的原则有
13. 不得列为考察对象的情形有
14. 干部交流的对象主要包括
15. 领导干部应当事先向公司党总支请示的事项有
16. 协理的岗位职责和工作内容主要包括
三、判断题（共15题，每题3分，共45分，正确的打“√”，错误的打“×”）
17. 所属党支部书记一般由部门负责人担任。
18. 通过竞聘上岗、公开招聘方式选拔任用的领导干部，不需要按照竞聘和招聘的任职资格进行。
19. 干部应当逐级提拔，特别优秀或者工作特殊需要的人才，不可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
20. 民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在1年内有效。
21. 考察对象任现职不满1年的，不需要到上一个工作单位开展延伸考察。
22. 对拟提拔的考察对象，应当严格审核拟任人选的干部人事档案，做到干部档案“凡提必审”。
23. 党总支讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会。
24. 领导干部任职（免职）时间一律从公司党总支研究决定之日算起。
25. 因组织机构撤销的，干部相关职务自行免除。
26. 干部交流每次交流干部的数量，一般不超过干部成员总数的二分之一。
27. 干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，在任职和公务中应当回避。
28. 党建工作考核原则上每两年开展1次。
29. 领导干部不得在兼职单位领取工资、奖金、津贴等任何形式的报酬和获取其他额外利益。
30. 干部的配偶、子女及其配偶经商办企业行为不需要按照有关规定严格规范。
31. 领导干部离职或者退休后3年内，不得在与本人原任职企业出资企业有业务关系或者竞争关系的企业兼职（任职）、投资入股或者从事相关的营利性活动。
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