2026年员工培训需求调研

您的每一个想法，都将被认真聆听和慎重考量。我们的目标，是让公司的培训计划与您的个人成长计划同频共振。现在，请花一点时间，与未来的自己对话；您的选择，将定义我们的行动。

1.你的部门是?

财务部物流部人资部 IT技术部市场部设计部客服部产品研发部供应链管理部亚马逊速卖通 ebay 阿里巴巴独立站

2、您的岗位是?

部门负责人主管组长专员/助理

3 .您个人的工作总年限是?

0-1年1-3年3-5年5-10年10年以上

4.当前面临的最大挑战是什么?

平台规则变化快物流和国际政策变化快供应链管理复杂度高成本控制和管理问题客户服务问题纷繁复杂市场营销效果不理想数据分析和可视化能力不足竞争对手压力大制度流程不清晰内部沟通协调难工作繁琐/重复性高团队管理挑战深度思考能力体系化思维不足其他（请注明）:

5.您认为最需要提升的技能或知识领域有哪些?

A.岗位专业技能 (请写出1-3项你最想参与的主题:_______________ )B.跨境行业知识 (请写出1-3项你最想参与的主题:_______________ )C.工具/软件类技能 (请写出1-3项你最想参与的主题:_______________ )D.制度/流程/SOP类（请写出1-3项你最想参与的主题:_______________ )E.管理类课程（单选：初阶管理课/中阶管理课/高阶管理课/领导力）F.通用类课程（请写出1-3项你最想参与的主题：沟通表达/组织协调/时间管理/逻辑思维/商务文件or 流程写作/英语学习）

6.除上述5以外，您还希望获得哪些具体主题的培训？请写出3个需求

7.您更倾向于哪些培训形式?

线下集中培训线上直播培训录播视频学习案例分析讨论会自学资料包一对一辅导其他

8.您希望每次培训的时长是?

1小时以内 1-2小时 2-3小时以上皆可

9.您对培训时间安排的接受度

周一至周五晚上周六下午5点后以上时间都可以

10. 您对培训讲师有哪些期望?

具有丰富的实战经验具备优秀的授课能力和互动技巧能够提供实际案例分析和解决方案其他（请注明）:

11.您认为培训的效果应如何衡量?

课后考试成绩课后实操工作表现改善同事/主管评价其他（请注明）:

12. 您对公司培训还有哪些具体建议或期望?

13. 您认为下属团队急需安排的培训主题有哪些?请写出1-3个主题（组长/部门负责人填写）

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