2025年度办公室反向测评
科职及以下人员年度考核反向测评表
1. 王波（办公室主任）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
2. 蒋艾莲（办公室副主任）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
3. 张鑫航（办公室副主任）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
4. 杨海成（办公室主任干事）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
5. 田铁（办公室主任行政管理员）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
6. 沈磊（办公室技术干部）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
7. 魏莹（办公室技术干部）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
8. 赵伊璇（办公室助理经济师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
9. 张改先（办公室技术干部）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
10. 刘皎（指挥中心监控值班员）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
11. 周宝明（原办公室主任）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
12. 卫振华（财务科科长）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
13. 廖依（财务科副科长）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
14. 马海燕（财务科助理会计师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
15. 张菊梅（财务科助理会计师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
16. 李楚财（财务科助理工程师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
17. 郭美平（财务科助理工程师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
18. 董雪娟（财务科助理会计师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
19. 刘晓栋（劳人科科长）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
20. 张争利（劳人科副科长）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
21. 郭红艳（劳人科经济师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
22. 张晓颖（劳人科经济师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
23. 王常青（劳人科代经济员）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
24. 杨文慧（劳人科工程师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
25. 何新宁（劳人科助理经济师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
26. 杨天顺（劳人科技术干部）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
27. 吴成增（劳人科主任干事）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
28. 罗天琦（劳人科代助理经济师）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
29. 李千锐（党委办公室纪检主任）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
30. 西锐（党委办公室组织助理员）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
31. 张青（党委办公室宣传助理员）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
3.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
32. 李赫男（党委办公室干事）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
33. 董海嵘（党委办公室干事）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
34. 张凯君（党委办公室融媒体工作室干事）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
35. 赵宝军（党委办公室工会副主席）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
36. 李凡（党委办公室工会指导员）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
37. 达瑞（党委办公室团委书记）
不存在
偶尔
有时
经常
1.参加党支部组织生活不积极，不重视理论学习
2.缺乏正能量，传播不良言论
3.缺乏钻研精神，工作能力不足
4.执行力不强，工作推诿扯皮、拖拉疲沓
5.工作因循守旧，缺乏创新意识
6.不落实首问负责制，服务现场意识差
7.缺乏团结协作精神，工作缺乏主动性
8.自律意识不强，作风纪律散漫
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