本次打分旨在为2025年度优秀员工评选提供客观依据，最终将根据有效打分结果（排除“不了解”选项）计算综合得分。特别说明：本次打分全程匿名，所有评价信息严格保密，仅用于评优统计工作，绝不会泄露个人评价内容，也不会将评价结果与个人关联公示。请您秉承公正、客观态度，基于2025年度与该候选人的实际工作接触放心打分，具体说明如下：
- 评分标准：1分=最差，2分=较差，3分=一般，4分=较好，5分=最优；
- 请避免主观臆断或随意打分，所有评价需基于可观察的具体工作行为，确保评选公平公正。
感谢您的认真参与与配合！