航电系统部2025年度工作满意度调查问卷

1.

一、基础信息(仅用于精准分析,绝不泄露个人信息)

1、所在城市/办公地点:

2. 所在科室
3. 你的工作岗位:
4. 您的政治面貌:
5. 参与津景协同办公频率:
6. 入职年限:
7. 您的年龄区间:
8.

二、战略落地与规划衔接:二十届四中全会精神+“十四五”“十五五”

您对二十届四中全会核心精神(区域协调发展、高水平科技自立自强、新质生产力、创新链产业链融合)的知晓与理解程度:

9. 部门对全会精神的宣贯形式(如专题学习、案例解读、业务融合宣讲)的实用性:
10. 您对部门“十四五”期间核心目标(技术突破、型号交付、人才培养、跨域协作)的完成成效满意度:
11. 部门在“十四五”经验沉淀(技术、管理、协同协作、风险应对)的有效性:
12. 若经验未有效沉淀,您认为最需改进的具体方式是:
13. 您对部门“十五五”规划(战略布局、协同发展方向、创新重点、人才规划)的知晓度:
14. 部门在“十四五”收官与“十五五”谋划的衔接工作(任务交接、资源调配、规划传达):
15. 您认为“十五五”期间最需重点推进的工作:
16.

三、核心业务与跨域协同:津景两地协同办公实效

您对当前津景协同办公工具(文档协作、视频会议、项目管理平台、文件传输工具)的实用性满意度:

17. 跨地域协作中任务分工与责任划分的明确性:
18. 若分工不明确,您希望补充的机制是:
19. 跨地域沟通响应的及时性(如跨地同事消息回复、问题反馈):
20. 影响跨地沟通效率的主要因素:
21. 您认为提升津景协同办公效能最需优先推进的工作:
22. 您面对部门杂活(如临时协调、物资统计、会议保障、跨地对接辅助等非核心业务)的态度:
23. 若杂活管理需优化,您认为最需改进的方面是:
24. 部门2025年工作的宣传渠道(如部门工作群、园区网邮件通知、部门宣传栏等),信息传递的及时性和有效性满足您的需求吗?
25.

四、党建与队伍建设:党员发展与先锋作用

您对部门2025年党建工作(如“党建+技术攻坚”“党建+跨域协同”)的实际成效满意度:

26. 您对部门宣传内容(人物事迹挖掘、学习材料、先进事迹)的可读性与感染力满意度:
27. 您认为部门党建工作在提升团队凝聚力、战斗力方面的作用:
28. 部门对入党积极分子、发展对象的培养教育(党课培训、实践锻炼、思想引导、联系人帮扶)力度:
29. 党员在核心技术攻关、津景协同攻坚、急难险重任务中的先锋模范作用:
30. 主题党日活动(党建+攻坚、跨地域党建联谊、技术交流、红色研学)的吸引力与实效性:
31. 若活动效果不佳,您希望新增的活动形式是:
32. 若党员发展或先锋作用需优化,您认为最需改进的环节:
33. 对于2026年部门党团工作,您更希望增加哪类活动形式?
34. 您对分工会2025年活动组织(文体活动、技能竞赛、节日慰问)的丰富度与实用性满意度:
35. 您对部门工会组织的活动(如趣味运动会、技能比武、五小创新)的参与意愿与体验感:
36. 您对部门工会节日慰问、困难职工帮扶等关怀举措的精准度(贴合需求程度)评价:
37. 您对部门分工会收集职工意见建议后的响应速度与落实成效满意度:
38. 若分工会落实意见建议存在滞后问题,您希望新增的改进举措是:
39. 您希望分工会新增的特色活动:
40. 您对部门团支部2025年度整体工作(含人才培养、活动组织、权益服务、思想引领)的综合满意度:
41. 您对团支部年度工作计划的清晰度、执行力度及成果公示的满意度:
42. 团支部在青年成长赋能(技能提升、骨干培养、推优入党)方面的作用:
43. 您对部门团支部开展的青年交流活动(如跨单位联谊、行业论坛、青年沙龙)的丰富度与实效性评价:
44. 您希望团支部重点推进的工作:
45.

五、激励与氛围:评先评优与工作环境

您对部门评先评优标准(德能勤绩廉、攻坚贡献、协同成效、创新突破、实绩导向)的清晰度与合理性满意度:

46. 若标准不清晰,您希望明确的具体指标是:
47. 评先评优结果与员工实际贡献(含跨域协作、技术突破、急难任务担当)的匹配度:
48. 您认为评先评优应重点增加的指标:
49. 部门工作氛围的包容性与积极性(团结互助、鼓励创新、跨域融合、良性竞争):
50. 若氛围不佳,您希望新增的改善措施是:
51.

六、意见与建议:精准建言,推动落地

2025年,部门让您最认可的1-2个具体工作(可涉及战略落地、协同办公、党建、评优等):

52. 2. 工作中,让您最头疼的3个具体问题(说明场景+影响,例:津景跨地审批繁琐,导致项目延误):
53. 3. 针对上述问题,您提出的可落地解决方案(说明步骤+预期效果):
54. 4. 关于“十四五”收官、“十五五”谋划、津景协同、党建队伍、评先评优等方面,您还有其他可操作的具体建议:
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