A航空公司劳务派遣员工满意度调查问卷

您好！本调查的主要目的是了解A航空公司劳务派遣员工的心声、了解劳务派遣员工的需求，提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司管理发展至关重要，请您根据自己的真实想法，填写以下问卷。问卷不记名，所有回答将严格保密，并纳入总体资料中作分析报告之用。本调查仅供公司劳务派遣员工参加。

请根据您的实际情况，在每一题后选择最符合您真实感受的选项。

A.1分＝非常不同意

B.2分＝不同意

C.3分＝一般

D.4分＝同意

E.5分＝非常同意

第一部分 基本信息
1、性别（ ）
2、年龄（ ）
3、在本公司劳务派遣任职时间（ ）
4、您的学历（ ）
5、劳务派遣职位类型（ ）

第二部分 调查内容

请按照自身实际情况进行打分，分数越高代表越满意或者数量值越大。

1、我认为目前工作的内容安排总体上是合理的。
2、我能够适应目前工作的工作强度和工作节奏。
3、目前的工作环境（如办公环境、作业条件等）能够满足我的工作需要。
4、单位为我提供了必要的工作资源和工具，能够支持我顺利完成工作任务。
5、与我的工作付出相比，目前的薪酬水平是公平的。
6、与同类型岗位相比，我目前的薪酬具有一定竞争力
7、我对目前单位提供的福利保障总体上是满意的。
8、单位在补贴、津贴或其他福利方面能够体现对劳务派遣员工的重视。
9、我能够感受到所在单位对劳务派遣员工的关心与支持。
10、我的上级在工作中会给予我必要的指导和帮助。
11、单位在制度和管理上能够公平对待劳务派遣员工。
12、单位会通过文化活动或团队活动增强员工的归属感。
13、单位关注劳务派遣员工的身心健康状况。
14、在工作中，我能够与正式员工进行平等、顺畅的沟通。
15、同事之间能够相互支持与协作。
16、在组织中，我能够获得应有的认可与尊重。
17、我在团队中感受到良好的人际关系氛围。
18、我认为目前岗位安排具有较好的稳定性。
19、我对未来一段时间内继续从事本岗位工作具有较强的安全感。
20、单位在岗位调整或人员安排方面能够充分考虑劳务派遣员工的利益。
21、单位能够为劳务派遣员工提供必要的培训和业务指导。
22、我有机会参加有助于提升自身能力的学习或培训活动。
23、我认为自己在当前单位具有一定的发展空间。
24、我对未来职业发展前景持较为积极的看法。
问卷到此结束，再次衷心感谢您的宝贵时间和真诚反馈！
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