员工工作压力与职业倦怠关系研究一以西藏X医药公司为例

1. 您的性别
2. 您的年龄段
请选择
3. 您在公司的工作年限
4. 您所在的部门
5. 您的职位层级
6. 以下描述在多大程度上符合您近期的工作状态（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
  • 1=完全不符合
  • 2=比较不符合
  • 3=一般
  • 4=比较符合
  • 5=完全符合
工作任务量很大，经常需要加班才能完成
工作时间不规律，难以平衡工作与生活
工作中需要处理的人际关系复杂
工作内容重复性高，缺乏挑战性
工作中缺乏明确的目标和方向
工作中获得的支持和资源不足
7. 请对您近期的工作压力程度进行评价（1=无压力，2=轻微压力，3=中度压力，4=较大压力，5=极大压力）
  • 1=无压力
  • 2=轻微压力
  • 3=中度压力
  • 4=较大压力
  • 5=极大压力
工作负荷压力
职业发展压力
人际关系压力
工作环境压力
角色冲突压力
8. 我对工作感到厌倦
9. 我对工作的热情正在逐渐消退
10. 我觉得自己在工作中付出的努力没有得到应有的回报
11. 我对工作成果不再关心
12. 您认为导致工作压力的主要来源有哪些
13. 您认为公司可以采取哪些措施来帮助员工缓解工作压力、减轻职业倦怠？
14. 在应对工作压力和职业倦怠方面，您个人有哪些有效的方法或经验可以分享？
15. 您在工作中感受到的以下压力源的程度如何（1=无压力，2=轻微压力，3=中度压力，4=较大压力，5=极大压力）
  • 无压力
  • 轻微压力
  • 中度压力
  • 较大压力
  • 极大压力
工作任务量
工作时间紧迫
工作难度
角色冲突（如同时处理多个矛盾任务）
人际关系（同事/上下级）
职业发展前景
工作与生活平衡
16. 以下描述在多大程度上符合您对工作的感受（1=完全不符合，2=比较不符合，3=一般，4=比较符合，5=完全符合）
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
我感到工作让我情绪耗尽
我对工作中的挑战感到麻木
我怀疑自己工作的意义
我在工作中感到精力不足
工作让我感到身心疲惫
17. 您平均每周加班的频率大约是多少
18. 您认为目前的工作负荷与您的能力是否匹配
19. 您认为哪些因素最容易导致职业倦怠
20. 当您感到工作压力较大时，通常会向谁倾诉或寻求帮助
21. 您认为公司现有的压力管理资源（如有）对您是否有帮助
22. 您对公司以下方面的满意程度如何
  • 非常不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 非常满意
工作环境
领导管理方式
团队协作氛围
薪酬公平性
职业发展机会
23. 您在过去一年中是否有过因工作压力或倦怠而考虑离职的想法
24. 您认为以下哪些个人应对策略对缓解工作压力有效
25. 您平均每天的实际工作时长（包括加班）大约是多少小时
26. 您认为工作压力对您的身体健康造成了哪些影响（可多选）
27. 您希望公司增加哪些支持措施来帮助员工应对压力和倦怠
28. 请评估您目前的工作投入程度
极低(0)
极高(100)
29. 结合您在西藏X医药公司的工作实际，您认为公司在压力管理和职业倦怠预防方面还存在哪些不足？有何具体改进建议？
更多问卷 复制此问卷