技改项目育人调查表
1、为了解技术人员参与技改项目深度，对2025年参加技改项目的12名技术人员情况进行360度调查。
2、本次调查为匿名调查，调查结果不用于任何考核评价和激励，仅作为后续技改组改进工作的参考。
3、评估方法，各技术人员参与技改前得分统一均为5分，请对各技术人员参与技改后的得分在5-10分之间进行打分，满分为10分。
4、请根据自身对相关技术人员了解的情况进行打分，对不了解的技术人员可以不打分。
5、感谢您对技改项目育人工作的支持，如有好的建议，也请一并填写，感谢您的参与，谢谢！
1. 本次调查为匿名调查，您的岗位为
部门领导
首席工程师
作业长
其他人员
2. 沙鹏，参与C101综合改造后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
3. 郭自强，参与C102综合改造后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
4. 周军，参与C102综合改造后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
5. 周嘉豪，参与C112综合改造后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
6. 陈加棚，参与CB08、C308技改后的后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
7. 邢华松，参加CB08、C308、C312技改后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
8. 郝欣宇，参加CB08、C308、C312技改后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
9. 王鹏杰，参加C312技改后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
10. 陈辉，参加C308技改后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
11. 孙涛峰，参加C308技改后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
12. 赵晏淇，参加C308技改后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
13. 张珠涛，参加C109技改后的评估得分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
责任意识
协调能力
专业素质
现场实践
14. 您对技改项目育人有何建议？（如有）
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