会员评家

一、思想政治引领
1.发挥工会“大学校”作用，广泛开展主题宣传教育活动，做到职工思想宣传教育常态化。
2.通过线上线下相结合，开展劳模、工匠等先进人物常态化宣讲。
3.开展群众性文体活动，丰富广大职工的精神文化生活，增强广大干部职工的凝聚力，形成健康阳光的生活方式。
4.深入基层开展调查研究，掌握职工思想动态，总结实践经验，形成调研报告，促进工作创新发展。
二、职工建功立业
1.开展劳动竞赛、“安康杯”竞赛等活动，推动企业发展，活动参与率高，覆盖面广，成效显著。
2.广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动，激发职工群众的创新活力。
3.加强劳动模范的选树、培养、表彰、宣传及管理，激励职工立足岗位、建功立业。
4.加大工会女职工组织自身建设，开展女职工建功立业、女职工素质提升和女职工爱心帮扶工作，深化维护女职工权益行动。
三、服务职工群众
1.关心职工工作和生活，倾听职工困难和诉求，积极反映职工的意愿和要求，热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事。
2.开展送温暖慰问活动，体现企业关心关怀。
3.指导建设职工书屋、职工心理工作室、职工诉求中心、职工文体活动中心（室），硬件设施配备齐全，发挥凝聚和服务职工的作用。
4.维护职工健康权益，积极开展各类身心健康管理、职工义诊等工作。
5.职工文体活动形式新颖、内涵丰富，能够吸引广大职工积极参与，引导广大职工养成阳光健康的生活方式。
四、企业民主管理
1.坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开，落实职工代表大会各项职权。
2.建立平等协商和签订集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题。
3.指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，提供相关援助，构建和谐劳动关系。
4.协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
五、工会自身建设
1.工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织健全，严格按期换届选举，依法依规开展工会工作。
2.工会经费收支、管理规范，制度明确，流程清晰，管好用好工会经费和资产。
3.严格执行中央八项规定实施细则、自治区党委配套规定和公司党委党风廉政建设各项要求，从严治会，落实“两个责任”，在困难帮扶、评先评优、文体活动、物资采购等各项工作中民主公开，规范管理。
4.深入开展职工之家建设，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。
六、意见建议
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