临床护士情绪管理与工作满意度的现状调查问卷

尊敬的护理同仁：

您好！感谢您在百忙中抽出时间填写问卷。

这是一份学术性问卷，旨在了解护士情绪管理与工作满意度的现状及影响因素。本问卷采用匿名方式，您的回答仅供研究者进行统计分析之用，我们承诺对所有资料保密。问卷共包括三部分，完成本问卷约需10min，请仔细阅读问卷中的问题，选出最能表达您真实想法的选项，您的真实回答对本研究非常重要。再次感谢您在百忙之中对本研究的支持和帮助，祝工作顺利，万事如意

1.性别
2.您的年龄
3.工作年限
4.婚姻状况
5.学历
6.职称
7.您的职务
8.聘用形式
9.是否倒夜班
10.您所在科室类别

以下是有关工作感受的描述，请根据您个人日常工作中经历的情况，选出最符合您感受的选项，每个题目只能选一项，谢谢配合！
二、护士情绪管理问卷
  • 完全不符合
  • 比较不符合
  • 不确定
  • 比较符合
  • 完全符合
1.我能知道自己情绪变化的原因。
2.我能够通过他人的语气来判断他当时的情绪。
3.我能觉察到紧张忙碌的工作让我脾气变得很暴躁。
4.通过观察面部表情，我可以辨别他人的情绪。
5.我很难理解别人的想法与感受。
6.我能够适当表达愤怒的情绪，但不会与他人发生激烈的争吵。
7.在挫折面前我让自己保持良好的情绪已应对挑战。
8.感到生气或难过的时候，我会寻找适当的方式来缓解自己的负面情绪。
9.工作一忙乱，我就无法控制焦躁的情绪。
10.我能根据对象、情境的不同，来适当改变自己情绪的表达方式。
11.情绪低落的时候，我不愿意跟任何人讲话。
12.我会跟朋友、同事等表达自己的情绪。
13.遇到可气的事，我就想把心里的想法全部都说出来。
14.我能通过良好的沟通来处理与他人的矛盾。
15.我会适当运用幽默来化解尴尬的气氛。
16.当他人难过时，我能用适当的语言安慰他，使他感觉好一点[单选题.
17.我在工作中受了气或委屈，会不自觉发泄到我的家人或朋友身上。
8.我会时常暗示自己是一名护士，照顾患者是分内之事，不应该抱怨。
三、护士工作满意度调查问卷
  • 完全同意
  • 同意
  • 不确定
  • 不同意
  • 完全不同意
1.您在本单位的工资及福利与同地区其它同行单位相当。
2.医生认可您的专业素质和工作水准。[单选题][必答题]
3.您因为工作太忙而不能兼顾家庭。
4.您和医生在工作中配合默契。
5.目前的工资及福利让您满意。[单选题][必答题]
6.家人理解并支持您的工作。
7.您会很好处理工作与家庭之问的关系。
8.在工作安排上您有比其他单位同行更多的灵活。
9.管理层在排班时会考虑您的个人需要。
10.您参加继续教育和培训的机会多。
11.您提出的管理方面的意见会被管理者所接纳。
12.倒班对您的生活影响不大。
13.您感觉护理工作风险高。
14.您对本单位护理工作的管理方式(合理、公平等）
15.您的工作得不到患者、家属及社会的认可。
16.您感觉晋升(职称、岗位晋迁等)机会少。
17.如果给您更多的时间，您会提供更好的护理。
18.工作中您能自主安排工作计划。
19.您会因工作的程序化而感到失望。
20.患者和家属对您的护理满意。
21.您面临工作与恋爱/婚姻/家庭之间的冲突少。
22.管理者能与您共同探讨工作中常见问题和工作。
23.本单位能使您在专业能力方面得到发展和成长。
24.您认为目前所得的工资是合理的。
25.目前的职位能使您充分发挥自己的能力。
26.对于您偶尔出现的工作失误，管理者能给予理解。
27.您感觉工作环境嘈杂。
28.您可以应付目前的工作量。
29.护理工作的重要性还未被社会广泛认可。
30.您确信护理工作很重要。
31.您参加护理科研工作及撰写护理论文(包括自行选题、撰文等）机会多。
32.您感觉工作环境拥挤、通风不好。
33.您接到临时加班的通知少。
34.倒班对您的生活影响大。
35.您和同事之间相处不愉快。
36.工作中同事齐心协力，繁忙时会互相帮助。
37.您单位的工资水平还需要提高。
38.您经常与同事商讨工作计划。
39.您能应付护理文件规定的越来越多的要求。
40.总的来说您对工作的满意程度
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