门店晋升体系考试

欢迎参加本次门店晋升体系考试，请认真阅读题目并作答，考试时间为90分钟，满分100分。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
以下为单选题部分（共20题，每题2分，共40分）
2. 门店晋升体系的核心逻辑中，基础是什么
3. 基层员工的核心定位是什么
4. 训练员的必备技能不包括以下哪项
5. 店助作为初级管理，其核心定位是
6. 店长的必备技能中，人事管理不包括以下哪项
7. 基层员工成长目标不包括
8. 训练员的核心考核指标是
9. 以下哪项是店助的合规检查职责
10. 晋升路径图的正确顺序是
11. 基层员工前厅服务技能不包括
12. 训练四步骤属于哪个阶段的必备技能
13. 店长的成长目标是
14. 以下哪项是常见晋升误区“重技能轻规范”的避坑关键要点
15. 成长支持工具中的流程工具不包括
16. 基层员工厨房操作技能包括
17. 店助的运营管理技能不包括
18. 晋升体系的体系价值不包括
19. 以下哪项是店长统筹运营的内容
20. “带教只教操作不教逻辑”的避坑关键要点是
21. 基层员工安全规范技能包括
以下为多选题部分（共5题，每题4分，共20分）
22. 训练员的必备技能包括哪些
23. 店助的必备技能包括哪些方面
24. 店长的必备技能包括以下哪些
25. 成长支持工具中的课程支持有哪些
26. 常见晋升误区有哪些
以下为判断题部分（共5题，每题2分，共10分）
27. 晋升体系的主线是技能→带教→管理→统筹阶梯式进阶
28. 基层员工的核心考核指标包括技能熟练度、服务好评率、安全合规率
29. 店助的成长目标包括成本控制在标准范围内
30. “管理只重流程不重人”的避坑关键要点是合规是业绩持续增长的前提
31. 晋升路径中，二级员工之后是训练员
以下为简答题部分（共5题，每题6分，共30分）
32. 请简述基层员工的必备技能包括哪些方面
33. 训练员的核心定位是什么
34. 店助作为初级管理，其运营管理方面的必备技能有哪些
35. 请列出店长在财务管理方面的工作内容
36. 晋升体系的体系价值体现在哪些方面
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