银发经济调查
尊敬的先生/女士:
您好!感谢您抽出宝贵的时间填写此问卷。调查结果仅供科研之用,问卷以无记名方式进行,对于您的一切信息,我们将绝对保密。问卷中的答案没有对错,您只需要根据实际情况回答即可。感谢您的支持与配合!
第一部分 个人信息
1. 您的性别是?
男
女
2. 您的年龄段是?
55-60岁
61-65岁
66-70岁
3. 您的受教育程度:
小学及以下
初中
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
4. 您的退休年限?
1年及以内
2-3年
4-5年
6-10年
10年以上
5. 您退休前从事的职业类型是?
党政机关公务员
公办学校教师(幼/小/初/高/职校等)
公立医院医护人员(医生/护士/医技人员等)
科研/文旅/民政等事业单位职员
国企员工
企业工作人员(企业管理岗/专业技术岗/行政岗)
个体经营者(实体店主/小商户等)
农林牧渔从业者(种植/养殖/农技人员等)
社区/村镇基层工作人员
自由职业者
其他
6. 您目前的养老金水平?
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
不便透露
7. 您所在的居住区域是?
城市市区
城市郊区
县城
乡镇/农村
8. 您目前的状态是?
退休后已经在工作(包括全职、兼职、灵活用工等)
退休后想再工作
退休后不想再工作
第二部分 退休后已经在工作
9. 您考虑再工作的主要原因是?
喜爱原来的工作
增加收入
充实生活
交友需求
发挥余热/实现自我价值
其他
10. 您从事的工作类型?
原行业返聘
打零工、做兼职
社区公益服务
创业
当原岗位培训员
技能型兼职(如手工/维修/烹饪等)
后勤/安保/保洁
线上兼职(如文案/客服/带货辅助等)
其他
11. 您目前的月薪范围?
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
12. 您的工作模式是?
固定时段工作
弹性时段工作
按任务结算(不限时)
周末/节假日工作
其他
13. 您是否具备可复用的专业技能或特长(如教学、维修、手工等)?
是(可简要说明)
否
14. 您认为您再工作的困难是?
年龄歧视
技能落后
健康限制
缺乏招聘信息
权益保障不足
其他
15. 您是通过哪种渠道获得工作?
线下招聘会
社区推荐
小程序/APP
亲友介绍
企业直招
短视频平台招聘
老年大学推荐
其他:
16. 您希望银发求职平台提供哪些服务?
一对一职业推荐
线上培训课程
健康管理指导
免费法律咨询
其他:
17. 您最关注的劳动权益是?
薪资按时发放
工伤保险
工作时间灵活
纠纷解决渠道
最低工资保障
带薪休假(短期)
其他
18. 您再工作后的收入主要计划用于?
日常开销
医疗储备
旅游休闲
支持子女/孙辈
理财投资
其他
第三部分 退休后想再工作
19. 您想再工作的主要原因是?
喜爱原来的工作
增加收入
充实生活
交友需求
发挥余热/实现自我价值
其他
20. 您希望从事的工作类型?
原行业返聘
打零工、做兼职
社区公益服务
创业
当原岗位培训员
技能型兼职(如手工/维修/烹饪等)
后勤/安保/保洁
线上兼职(如文案/客服/带货辅助等)
其他
21. 您期待的月薪范围?
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
22. 您能接受的工作模式是?
固定时段工作
弹性时段工作
按任务结算(不限时)
周末/节假日工作
其他
23. 您是否具备可复用的专业技能或特长(如教学、维修、手工等)?
是(可简要说明)
否
24. 您认为您再工作的困难是?
年龄歧视
技能落后
健康限制
缺乏招聘信息
权益保障不足
其他
25. 您倾向通过哪种渠道求职?
线下招聘会
社区推荐
小程序/APP
亲友介绍
企业直招
短视频平台招聘
老年大学推荐
其他:
26. 您希望银发求职平台提供哪些服务?
一对一职业推荐
线上培训课程
健康管理指导
免费法律咨询
其他:
27. 您最关注的劳动权益是?
薪资按时发放
工伤保险
工作时间灵活
纠纷解决渠道
最低工资保障
带薪休假(短期)
其他
28. 您再工作后的收入主要计划用于?
日常开销
医疗储备
旅游休闲
支持子女/孙辈
理财投资
其他
第四部分 退休后不想再工作
29. 您不打算再工作的主要原因是?
想好好休息,享受生活
身体健康原因
需要帮忙带孙辈或照顾家人
觉得现在收入够用,不需要再挣
工作强度过大
工作环境有安全风险
其他原因:
30. 如果未来有特别适合、时间灵活、安全可靠的工作机会,您是否会考虑?
可能会考虑
基本不会考虑
完全不会考虑
第五部分 措施建议
31. 您认为,政府应该怎样支持老年人再工作?
组织再工作咨询
提供公益技能培训课程
加强再工作权益保障宣传
严格监管企业歧视现象
鼓励并补贴企业开发适合老年人的灵活岗位
完善针对再工作老年人的工伤、意外保险政策
其他:
32. 您认为,企业对支持老年人再工作怎么做?
提供弹性工作时间
提供适配老年人的工作环境(如无障碍设施)
营造尊老互助的企业文化
为老年员工购买必要的意外伤害或工伤保险
安排简单的岗前培训
提供合理的报酬和清晰的薪资发放方式
其他:
33. 您希望自己所在的社区或老年协会,提供哪些具体的帮助?
设立信息栏,收集和发布附近的零工、短工信息
定期举办招聘会或技能分享会
开办手机使用培训班
提供简单的法律咨询
提供健康讲座、义诊等服务
其他:
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