广州市博导自学考试辅导中心招聘工作的调查问卷
问卷说明
亲爱的同事~您好!本次问卷为内部工作调研，全程匿名填写，所有数据仅用于招聘工作优化分析，严格保密不会泄露任何个人信息~请根据真实工作感受选择即可，2分钟左右就能完成，感谢您的耐心配合与支持呀!
1.
1.您目前所属的工作部门是？
A.人力行政部门
B.教学教研部门
C.招生咨询部门
D.综合管理部门
E.其他
2. 您在本单位的在岗时长为？
A.1年及以内
B.1–3年
C.3–5年
D.5年以上
3. 您当前的岗位级别为？
A.基层员工
B.部门负责人
C.中高层管理人员
二、招聘渠道
4. 贵部门在人员招聘中主要使用的渠道有哪些？（多选）
A.综合类招聘网站
B.内部员工举荐
C.院校合作招聘
D.新媒体社交平台
E.线下专场招聘会
F.行业垂直招聘端口
G.其他
5. 您认为现有招聘渠道存在的突出问题包括？（多选）
A.渠道类型单一
B.优质简历占比低
C.运营维护成本偏高
D.岗位与渠道匹配度弱
E.信息更新不及时
F.暂无明显问题
6. 您对当前招聘渠道引才精准度的评价是？
A.非常精准
B.较为精准
C.一般
D.精准度较低
E.完全不精准
三、候选人素质
7. 入职候选人普遍存在的能力短板主要有？（多选）
A.专业能力不匹配岗位要求
B.行业相关经验欠缺
C.责任意识与执行力不足
D.团队配合能力较弱
E.岗位稳定性差、流动率高
F.沟通表达与服务意识不足
G.暂无明显短板
8. 筛选应聘人员时您重点考察的个人素养包括？（多选）
A.岗位实操技能
B.相关从业经历
C.长期任职稳定性
D.沟通协调能力
E.学习适应能力
F.对行业的认可度
G.其他
9. 您认为候选人综合素养与岗位需求的契合程度为？
A.高度契合
B.基本契合
C.部分契合
D.契合度较差
四、招聘流程
10. 现有招聘流程中存在的不畅环节主要有？（多选）
A.用人需求审批周期长
B.简历初筛效率偏低
C.面试场次安排混乱
D.录用结果通知滞后
E.入职对接流程繁琐
F.面试反馈不透明不及时
G.暂无不畅环节
11. 单位目前采用的人才测评与面试方式有？（多选）
A.结构化/半结构化面试
B.岗位技能笔试
C.实操演示/试讲考核
D.候选人背景核实
E.常规简单面谈
F.其他
12. 您对整体招聘流程顺畅度的评价为？
A.非常顺畅
B.较为顺畅
C.一般
D.较为混乱
E.非常混乱
五、招聘效果
13. 影响整体招聘成效的主要因素有哪些？（多选）
A.薪酬福利竞争力不足
B.职业发展路径不清晰
C.招聘流程冗长低效
D.单位品牌宣传力度弱
E.人岗匹配评估不准确
F.候选人沟通体验不佳
G.其他
14. 若设置专职招聘助理，您希望其重点优化的方向是？（多选）
A.拓展并维护优质招聘渠道
B.规范全流程招聘标准
C.提升简历筛选精准度
D.优化候选人沟通体验
E.建立招聘数据复盘机制
F.强化与业务部门需求对接
G.其他
15. 您对当前单位招聘效果的满意度为？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不太满意
E.很不满意
六、开放性问题
16. 请提出一条最有助于改善本单位招聘工作的建议？
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