复星医药 国内营销平台优化提升项目 人才盘点问卷 机密 \n（被盘点人：KA部-张斌）

复星医药集团聘请波士顿咨询公司进行“国内营销平台优化提升项目”，深入调研当前营销体系面临的挑战与痛点，以根因分析为基石、行业领先实践为参考、集团战略目标为牵引，深度剖析痛点并识别体系提升方向，以支撑复星医药增长战略的实现。

本问卷旨在从管理层视角，评估相关被盘点人在战略引领、团队驱动、变革韧性及企业家精神等方面的实际领导力，以及专业领域的履职水平。请结合您在业务开展过程中的真实观察、实际发生的业务事件或典型工作场景，提供尽可能具体、客观的反馈。

请您根据实际情况评分，本问卷中1分代表非常不佳，5分代表非常满意。

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1. 您的姓名
2. 您如何评价该被盘点人在“战略远见”方面的表现？
3. 您如何评价该被盘点人在“企业家精神”方面的表现？
4. 您如何评价该被盘点人在“全局责任感”方面的表现？
5. 您如何评价该被盘点人在“高效团队管理”方面的表现？
6. 您如何评价该被盘点人在“韧性与变革领导力”方面的表现？
7.

您如何评价该被盘点人在“市场准入策略规划”方面的表现？结合“准入策略是否匹配产品定位与支付环境”这一维度，您认为其综合表现可对应 1–5 分中的哪一档？

8.

您如何评价该被盘点人在“业务洞察与数据分析”方面的表现？结合“对医院潜力与准入难度的判断是否准确”这一维度，您认为其综合表现可对应 1–5 分中的哪一档？

9.

您如何评价该被盘点人在“大客户谈判”方面的表现？结合“针对不同利益相关方有定制化谈判方案”这一维度，您认为其综合表现可对应 1–5 分中的哪一档？

10.

您如何评价该被盘点人在“准入流程管理”方面的表现？结合“风险识别与处理是否及时、可追溯、可复盘”这一维度，您认为其综合表现可对应 1–5 分中的哪一档？

11.

您如何评价该被盘点人在“医院与KOL网络建立”方面的表现？结合“KOL合作是否对准入推进产生实质性支持”这一维度，您认为其综合表现可对应 1–5 分中的哪一档？

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