关于弹性工作制相关研究的调查问卷

尊敬的女士/先生：
您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间参与本次关于弹性工作制的学术调查。
本问卷采用匿名方式进行，所有收集的数据仅用于学术统计分析，绝不涉及任何商业用途或泄露您的个人隐私。问卷答案没有对错之分，请您根据您的实际感受和情况放心填写。
弹性工作制是一种灵活的工作安排模式。它打破了传统固定时间的限制，允许员工在完成规定任务的前提下，自主决定工作的具体时间、地点或方式。
一、基础信息
1、您的职位:
2、入职年限:
3、当前工作制类型:
二、工作自主性
4、您的工作制是
5、您有改变工作时间计划的⾃由:
6、您可以根据您的偏好和需要改变工作的开始时间和结束时间:
7、您有很⼤的自由权决定开展工作的⽅式:
8、弹性工作制可以使时间更自由，能够合理安排工作:
9、您可以自主选择办公地点:
三、薪酬福利
10、您对基本⼯资、各类津贴以及奖⾦感到满意:
11、您对间接薪酬（包括医疗保险、养⽼保险、⽣育保险、⼯伤保险、失业保险和住房公积金等）感到满意:
12、您对于公司现有的年假，法定假⽇等休假制度感到满意:
13、您对于公司提供的⻝堂，宿舍等设施感到满意:
14、依据现在的薪酬福利体系，您是否会让你觉得离开本公司，也可以找到比本公司待遇更好的公司
15、您认为公司的薪酬福利体系能公平地体现不同工作模式（弹性/固定）下的贡献:
四、监督管理
16、您对上下级的业务对接流程感到满意:
17、您对公司弹性⼯作管理体系感到满意:
18、您对公司领导监督方面感到满意:
19、您对部⻔间⼯作的协调性感到满意:
20、在弹性工作制下，您能及时获得上级的工作反馈与支持:
五、员工关系
21、您觉得弹性⼯作制度能促进⾃⼰与同事之间的交流:
22、您认为弹性⼯作制度不会使得团队成员的沟通效率下降:
六、组织认同与留职意向
23、对于单位里的任何事，您都有厚重的情感
24、您在单位里，感觉就像是大家庭的一份子
25、您认为即使对您有利，您也不觉得现在离开目前的公司是对的
26、您认为您现在不会离开公司，因为觉得对单位同事有道义责任
七、绩效评估
27、您对弹性⼯作制度下⼯作效率感到满意:
28、您对弹性⼯作制度下绩效评估体系感到满意:
29、根据绩效考核发放补贴，您认为这种弹性发放补贴的幅度是合适的
30、您认同当前的绩效指标能科学衡量您在弹性工作制下的产出:
八、幸福感
31、您认同弹性工作制改善了您的个人/家庭生活品质:
32、您认同弹性工作制减轻了您的工作压力和倦怠感:
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