“情系女职工 法在你身边”普法宣传问卷

       为做好女职工权益维护工作，切实推动男女平等基本 国策贯彻落实，特开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动。
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1. 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的（ ）。
2. 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工（ ）的标准由用人单位支付。
3. 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施（ ）行为：①限定为男性或者规定男性优先；②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；③将妊娠测试作为入职体检项目；④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；⑤其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。
4. 用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备（ ）条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。
5. 用人单位不得因（ ）等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
6. 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、（ ）自由。
7. 用人单位在录用女职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ ）的劳动保护。
9. 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家鼓励妇女（ ），运用法律维护自身合法权益。
10.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围包括（ ）。
11.中国妇女发展纲要(2021--2030)，贯彻以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，坚持系统观念，对充分发挥妇女在社会生活和家庭生活中的独特作用，显著增强妇女的（ ）提出了更高要求。
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