社会工作者职业倦怠的程度以及影响因素的研究调查问卷
一、基本信息
1. 您的性别是 ：
男
女
2. 您的年龄为 ：
25岁以下
26—30岁
31—35岁
36—40岁
41—45岁
46岁及以上
3. 您的婚姻状况：
未婚
已婚
离异
丧偶
4. 您的最高学历：
大学专科及以下
大学本科
研究生及以上
5. 您的专业背景：
社会工作
社会学
心理学
其他专业
6. 您的社会工作职业资格证取得情况：
无
助理社会工作师（初级）
社会工作师（中级）
高级社会工作师（高级）
7. 您从事社工行业的时间是：
1年以下
1年—3年（含1年）
4年-6年
7-10年
10年及以上
8. 您目前的服务领域涉及（多选）：
儿童青少年社会工作
家庭社会工作
司法矫正
社区发展与治理
学校社会工作
社会福利及救助
医务
老年社会工作
残疾人社会工作
其他（请您补充说明）
9. 您平均每天工作的时间为：
6小时以下
6小时—8小时（含6小时）
8小时—10小时（含8小时）
10小时及以上
10. 您日常加班的频率：
从不加班
偶尔加班，一周工作日加班1—2次
经常加班，一周工作日加班3—5次，但非工作日不加班
加班非常频繁，几乎每天都加班，包括非工作日
11. 您的薪资水平为：
每月1500元以下
每月1500-2499元
每月2500—3499元
每月3499—4999元
每月5000元及以上
12. 您所在机构每年组织的专业技能培训次数是：
没有培训
1—3次
4—6次
7—10次
10次以上
二、社工职业倦怠状况
以下列出的一些问题，请根据您现在所面临的真实状况进行选择，谢谢！选项0代表从未如此，1代表极少如此，2代表偶尔如此，3代表经常如此，4代表一直如此。
13. 工作使我情绪低落
0
1
2
3
4
14. 我觉得每天的工作内容很枯燥，让我很崩溃
0
1
2
3
4
15. 下班时我感觉身心疲惫
0
1
2
3
4
16. 工作压力很大，我想放弃
0
1
2
3
4
17. 我在面对工作时，有力不从心的感觉
0
1
2
3
4
18. 早上开始一天的工作工作时，我会有疲倦感
0
1
2
3
4
19. 我感觉自己的工作没有价值
0
1
2
3
4
20. 完成工作时我很有成就感
0
1
2
3
4
21. 我没有自己的工作目标与理想
0
1
2
3
4
22. 我无法真正理解服务对象的感受
0
1
2
3
4
23. 我感觉我在做我擅长的工作
0
1
2
3
4
24. 我提供的服务对服务对象产生明显的正向影响
0
1
2
3
4
25. 从事社工服务后，我对人变得冷淡
0
1
2
3
4
26. 我并没有真切关心服务对象所发生的事情
0
1
2
3
4
27. 我对工作不再像开始时那样热情
0
1
2
3
4
28. 我担心这份工作会使我逐渐失去耐性
0
1
2
3
4
29. 我担心这份工作会使我逐渐变得感情麻木
0
1
2
3
4
30. 与人打交道带给我很大压力
0
1
2
3
4
一、社工职业倦怠影响因素
以下问题的内容是可能影响您产生职业倦怠的一些因素，选项0代表完全不符合，1代表比较符合，2代表基本符合，3代表比较符合，4代表完全符合，请您根据您的实际感受进行作答，谢谢！
31. 相比高昂的生活成本，薪资待遇无法满足个人需要
0
1
2
3
4
32. 您在工作中能得到服务对象的配合和肯定
0
1
2
3
4
33. 您在工作中能够获得较大的成就感
0
1
2
3
4
34. 工作单调乏味，我的能力水平得不到提升，导致缺乏工作动力
0
1
2
3
4
35. 工作与生活的平衡遭到破坏，难以寻找到平衡点
0
1
2
3
4
36. 福利待遇（包括保险、假期以及节假日福利等）未能满足个人的期望
0
1
2
3
4
37. 经常要加班，个人休息时间得不到保证
0
1
2
3
4
38. 我常因工作繁忙，不能正常履行家庭责任
0
1
2
3
4
39. 目前的工作具有较大挑战性
0
1
2
3
4
40. 您从来不会出现共情疲劳
0
1
2
3
4
41. 您认为以自身的专业能力足够很好地完成工作要求
0
1
2
3
4
42. 机构具有较完备的岗位晋升机制
0
1
2
3
4
43. 机构的绩效考核奖励机制很公平
0
1
2
3
4
44. 机构的管理制度很健全，办事流程简单
0
1
2
3
4
45. 领导和机构能够给予您较大的支持与帮助
0
1
2
3
4
46. 机构的工作氛围较好，不会感到压抑
0
1
2
3
4
47. 您的工作团队分工明确，配合默契
0
1
2
3
4
48. 我对自己的职业前景感到困惑或不确定
0
1
2
3
4
本次问卷到此结束，感谢您的大力支持！祝您生活愉快，工作顺心，诸事顺遂！
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