山东地区25年终绩效反馈面谈调研
各位同事好，感谢您参与“绩效反馈面谈满意度”调研！我们会结合您的意见不断改善绩效面谈环节，使其更具针对性和实用性，切实帮助到您提升绩效表现，促进个人成长！相关信息我们将严格保密，您可放心填写。
您的姓名：
2、 您的绩效评价及反馈所在的部门/项目：
在绩效面谈中，您最希望上级给您提供的反馈信息是？
A 自己在工作中表现出来的优点和缺点
B 自己的绩效差距和改进措施
C 完成绩效所需的资源
D 下一周期的工作目标
E 绩效结果
本次面谈，您的上级是否有提前通知面谈时间计划，并交代参加面谈前您需要做好的相应准备？
A 没有提前通知，临时发起面谈
B 有提前通知，没有交代准备事项，我不清楚该做哪些准备
C 有提前通知，没有交代准备事项，但我清楚该做哪些准备
D 有提前通知，并有交代准备事项
本次面谈大约耗时？
A 不到10分钟
B 20分钟以内
C 30分钟以内
D 30分钟以上
通过对考核结果的反馈，您是否明确知道工作中需要改进的地方？
A 是，与上级沟通后知道需要改进的地方
B 是，了解考核结果后，自我反省知道需要改进的地方
C 否，知道考核结果但不知道工作中存在的问题
D 考核结果没有反馈
绩效面谈过程中，上级对自己的评价是？
A 客观公正，建立在大量的数据和信息基础上
B 比较客观公正，有一定的数据和信息
C 比较主观，凭印象和感觉进行评价
D 不确定
在本次面谈中，您的发言是否得到上级的倾听和理解？
A 是的，我表达了自己的观点，上级的回复也令我满意
B 是的，我表达了自己的观点，但不完全认同主管的回复
C 我比较少发言，因为平常沟通较多
D 我比较少发言，因为不太愿意与上级交流
E 我比较少发言，因为发言机会并不多
除绩效面谈外，您的上级是否与您经常进行沟通？
A 一直保持良好的沟通
B 时常沟通
C 有问题时才会沟通
D 没有沟通
您觉得此次绩效面谈收获大么？
A 收获非常大
B 收获很大
C 收获一般
D 没有收获
您对本次面谈结果整体上感到？
A 非常满意。与上级就对上期业绩表现、下期工作计划、改进方法达成共识，完全解决了工作中的困惑，并明确了下期工作目标，我对下期工作充满信心和动力
B 满意。与上级就对上期业绩表现和下期工作计划基本达成共识，基本解决了工作中的困惑，并明确了下期工作目标
C 感觉一般。上期业绩评价，下期工作目标/计划，改进方法都有探讨，但对下期工作的指标/帮助有效度不高
D 勉强合格。绩效面谈内容包括对上期业绩反馈和对下期工作确认，面谈不是很深入，与平时工作交流差别不大
E 不满意。绩效面谈流于形式，面谈内容宽泛，过程中互动很少，对下期工作没有指导价值
上级同您沟通的内容有哪些？
其中哪些内容对您来说最具价值感？
上级反馈的内容哪些同您个人的理解是有偏差的？
再次感谢您对本次调查活动的参与！
关闭
更多问卷
复制此问卷