1-2月月度考核

评分原则：各考核维度满分5分、最低分1分，分数高低只取决于各位同事在自己心中对各位同事工作表现与工作态度的排序，即使评分为1也不代表如其他同类考核表一样代表工作不合格。因此，请各位同事评分时放心打分，尽量使1-5分均匀分布，尽量使1分：2分：3分：4分：5分＝1:1:1:1:1。
1. 您的职位是？
2. 请就员工薛启成当月表现打分
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  • 3
  • 4
  • 5
工作态度
工作绩效
3. 请就员工蒲佳涛当月表现打分
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  • 4
  • 5
工作态度
工作绩效
4. 请就员工毛绍聪当月表现打分
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工作态度
工作绩效
5. 请就员工焦梦宇当月表现打分
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工作态度
工作绩效
6. 请就员工孙启玉当月表现打分
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工作态度
工作绩效
7. 请就员工张仁仁当月表现打分
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工作态度
工作绩效
8. 请就员工成雷当月表现打分
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工作态度
工作绩效
9. 请就员工李德英当月表现打分
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工作态度
工作绩效
10. 请就员工白跃云当月表现打分
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工作态度
工作绩效
11. 请就员工刘成浩当月表现打分
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工作态度
工作绩效
12. 请就员工轩向前当月表现打分
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工作态度
工作绩效
13. 请就员工周佳浩当月表现打分
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工作态度
工作绩效
14. 请就员工廖翼当月表现打分
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工作态度
工作绩效
15. 请就员工鲍泽宇当月表现打分
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工作态度
工作绩效
16. 请就员工史卫平当月表现打分
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工作态度
工作绩效
17. 请就员工方金波当月表现打分
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工作态度
工作绩效
18. 请就员工张立君当月表现打分
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工作态度
工作绩效
19. 请就员工陈俊贤当月表现打分
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工作态度
工作绩效
20. 请就员工王占雪当月表现打分
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工作态度
工作绩效
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