2024年7、8月入职新员工“青蓝计划”满意度调查[1.5年]

亲爱的同事：

您好！

     为切实做好新员工持续培养工作，加快成长为中心数智化转型和高质量发展的中坚力量，根据《服务营销中心（成都）新员工“青蓝计划”管理实施细则》面向2024年7、8月入职员工开展1.5年满意度调查，进而在员工管理和规划培养方面做出改善，激发员工对企业的热爱，与企业共成长。您的见解和意见对我们非常重要，请您根据自己的实际感受何看法如实填写，本问卷根据自己意愿可选择实名或匿名调查，感谢您的积极支持和参与！

1、实名调查OR匿名调查
2、您的姓名
3、您所在的岗位
4、您的入职渠道
5、您的合同性质
6、入职一年，您对目前自己的工作胜任度评价为?
7、您对目前工作强度的感受?
8、您对现在从事工作的适合程度
9、您能够从自己的工作中体验到乐趣及成就感，对目前感到
10、目前工作压力主要来源于
11、您对部门的工作环境及氛围感到愉快及舒适
12、如果对工作存在疑问，您将
13、工作中您遇到困难，上级和同事是否有关心您的个人工作情况并主动给予协助
14、工作中您的上级是否对您进行过鼓励和表扬?
15、在这1.5年里，您在工作中是否有机会学习和成长?
16、您对部门及个人工作目标及方向是否了解?
17、您是否有机会向上级畅谈您的感受和看法?
18、您觉得公司目前各种规章制度是否健全?
19、您觉得公司的职业发展何晋升制度是否公平、合理?
20、您认为以下哪几种方式能够更好的提高您的工作稳定性和积极性?（请按重要程度由高到低进行排序）
21、您对当前职位的总体满意程度如何?
22、技能提升培训对于实际工作能力和业绩提升有很大帮助?
23、您对目前的薪资水平是否满意?
24、与其他公司在相应职位上提供的全部报酬相比，您对公司“全部报酬”的评价如何（薪金及各类福利保障）?
25、您认为公司目前的薪酬制度是否对您有激励作用?
26、请您对部门整体满意度打分。分值区间:非常满意100-90分，比较满意90-80分，一般80-70分，不太满意70-60分，不满意60分以下，请填写具体分值（如：100、97、85、76分等）
27、若方便提供的话，在工作期间，让您感到最愉快的经历是什么?
28、若方便提供的话，在工作期间，让您感到最不愉悦的事情是什么?
29、您认为公司或部门目前的管理和其他方面亟待解决的有哪些问题?请告诉我们，我们将在以后工作中进一步完善。
30、您有什么疑问或者困难是自己无法解决，需要公司或部门给予协调解决?请告诉我们，我们将协助您一同解决。
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