总工程师办公室D-【员工填写】
*如对被评价人不了解，可空项
一、马德林
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
二、孙福杰
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
三、李海岭
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
四、丁啸宇
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
五、宁晓霞
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
六、袁媛
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
七、李真
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
八、王玉鹏
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
九、王丽英
各项
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
十、赵程程
各项
各项均按100分打分，后台根据考核办法，按各项分值比重、各类票型权重计算
最终得分。
90分及以上：优秀
80-90分（不含）：良好
60-80分（不含）：合格
60分（不含)以下：不合格
工作业绩
0
100
工作能力
0
100
工作效率
0
100
团队协作
0
100
工作作风
0
100
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