中轻建设培训需求调查问卷（2026）

各位同事：

2026年度培训需求调研开始。为确保公司2026年度培训计划的合理性、有效性，我们需要深度了解您在培训方面的需求。请您认真填写这份问卷。感谢您的配合！

1. 姓名：__________________

所在部门/生产单位：_____________________________
岗位：_______________________________

2. 您所在的职位序列是？

经营管理党群管理人力资源管理财务管理行政管理风险防控法律合规信息化科技管理施工技术工程管理项目管理市场营销工程技能

3. 您目前的学习状态是？

经常主动学习，有计划的持续进行偶尔主动学习，但没计划性，不能坚持有学习的念头和打算，但没时间有工作需要才会针对学习很少有学习的念头

4. 2025年您参加过几次培训？

1-2次3-4次5-6次7次以上

5. 2025年您参加的培训课程属于哪类培训？

专业技能培训安全生产培训质量管理培训管理提升培训BIM技术应用数字化转型继续教育培训其他

6. 您当前工作中最想通过培训解决的一个具体难题是什么？（如：新工艺、识图、安全操作、成本管控、沟通协调等）

7. 2025年参加的培训里，对您帮助最大的1–2项培训是哪些？请写出培训名称。

8. 您参加的2025年培训课程哪些地方有待改进？

培训内容理论程度应深化培训内容程度应加强提高讲师水平培训组织服务更完善培训形式应多样化培训次数太少，可适量增加培训应少而精培训时间安排更合理培训专业化其他

9. 您认为2026年需要增加哪些方面的培训课程？

专业技能培训（新工艺、新工法、图纸深化、机电安装、装配式施工）安全生产培训（危大工程、隐患排查、应急处置、质量通病防治）项目管理培训（进度成本、分包管理、沟通协调、合同风险、EPC统筹）职业素养培训（沟通表达、压力管理、职业健康、合规廉洁）数字化应用（BIM、项目管理系统、智能设备操作）资质取证培训（一建/二建/造价/安全/技能等级等考前辅导）其他

10.

您在2026年最想学习的课程名称是什么？

课程（1）：_______________________________________

课程（2）：______________________________________
课程（3）：_______________________________________

11. 您更倾向于选择哪种类型的讲师？

实战派专家，有丰富的实践经验职业培训师，丰富的授课经验和技巧公司优秀员工，对业务很了解其他

12. 您希望2026年企业组织的培训采用哪些方式？

线下集中培训线上网络培训线上线下结合项目现场实操培训其他

13. 您能接收2026年企业组织培训的时长最长为多久（单次）？

1天以内1-3天3-7天7天以上

14. 您未来1–3年的职业发展目标（可多选）

成为本岗位技术/技能专家考取更高等级证书提升职称/学历立足本岗，做精做稳其他

15. 为支持您发展，您最希望公司提供哪些帮助（可多选）

针对性培训课程内部导师辅导考证/职称/学历费用支持跨项目实践锻炼技能等级认定与晋升通道其他

16. 您对公司2026年度培训工作有什么建议？

更多问卷复制此问卷