顺昌H精密仪器公司员工培训情况调查问卷
您好!为了解公司员工对培训工作的满意度,优化培训体系,我们开展本次问卷调查。本问卷采用匿名方式进行,数据仅用于统计分析。请您根据实际情况和真实感受填写,感谢您的支持与配合!
1. 您所在的部门
生产部
研发部
销售部
行政部
财务部
人力资源部
其他部门
2. 您的司龄
请选择
3. 您的职位层级
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
培训需求分析
4. 您认为公司在培训需求调研方面的充分程度
很不充分
1
2
3
4
5
非常充分
5. 您认为以下哪些渠道能有效收集培训需求
非常无效
比较无效
一般
比较有效
非常有效
部门内部沟通
年度绩效面谈
员工自主申报
岗位技能分析
上级直接安排
6. 您参与培训需求调研的频率
从未参与
偶尔参与
经常参与
每次都参与
培训效果评估
7. 您对公司培训的以下方面满意度如何
很不满意
不满意
一般
满意
很满意
培训内容实用性
培训讲师专业水平
培训方式多样性
培训时间安排合理性
培训场地及设施
8. 您向同事推荐公司培训项目的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
极有可能
9. 您认为培训后哪些方面有明显提升
专业知识
操作技能
沟通能力
团队协作能力
问题解决能力
管理能力
无明显提升
培训后考核与技能跟踪转化机制
10. 您认为公司培训后的考核方式是否合理
很不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
11. 公司是否有针对培训后技能应用的跟踪机制
完全没有
有,但执行不到位
有,执行一般
有,执行较好
有,执行非常好
12. 您认为培训后技能转化面临的主要障碍有哪些
完全不存在
不太存在
一般
比较存在
非常存在
工作太忙没时间应用
缺乏上级指导与反馈
实际工作场景与培训内容脱节
同事间缺乏技能交流分享
缺乏激励机制
13. 您对公司员工培训工作有哪些改进建议
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