2026年企业文化考试[新]

您的姓名：
您的工号：
1．公司于什么时间在深交所顺利上市?
2．公司目前“1+3+N”赛道是指?
3．（ ）开始全面实施中期发展战略规划。
4．公司PCBA产能突破1亿元的时间是?
5．企业使命中“创新智造”是指?
6．公司成立时间多少年?
7．“专业专注、变革创新”是企业文化的哪个部分?
8．公司上马第一条生产线的时间是?
9．公司现有专利知识产权超过（ ）项?
10．我司2017年到至今处于（）
11．以下哪个公众号不是瑞德的官方宣传平台（）
12．安徽瑞德成立的时间是?
13．我司企业愿景是?
14．公司稳定经营期是指?
15．我司战略定位:依托国内领先的研发智造平台，为国内国际客户提供（ ）?
1．公司拥有的企业荣誉，下列正确的有?
2．智能“三无”是指哪些?
3．下列属于公司的环境目标的是（）
4．我司的企业精神包含?
5．目前公司在国内的三大主基地是?
1．公司已取得240项专利授权，高于行业同体量上市公司的平均水平。
2．职员每天需填写日清，日清表提交时间原则上为当日24：00前。
3．我司的企业口号:科技成就未来!
4．职员每月有3次签卡补卡机会
5．“技术实力过硬，多年积累与持续，投入构建竞争优势。”是我司的一大亮点。
6．“诚信、尊重、包容”是每一个瑞德人道德行为准则。
7．公司拥有强大的家电智能控制器产品设计、研发、制造为一体的服务能力。
8．公司总部位于广东省佛山市顺德区大良凤翔工业区瑞翔路1号。
9．我司技术积淀深厚，设计能力独占鳌头。
10．公司年研发项目1500+。
11．IPO后，企业可以通过二级市场发行新股、债券等，可以有效改善企业的资产结构，自身抗御风险的能力在大大提高。
12．企业IPO后，完善激励机制，推进多种股权激励形式，鼓励企业核心员工，能更好地吸引和留住人才。
13．职员工作服周一至周六工作时间内一律着工作服。
14．公司核心团队行业经验丰富，在智能控制器行业深耕10-30年。
15．诚实正直、言行坦荡。诚信二字来源于《周易》，古有商鞅“立木为信”、季布“一诺千金”之典故;从当日来看，诚信来自于瑞德人日常的一言一行，是每个瑞德人必须具备的基本素养。
16．当年度有薪年假应一次性休完，不能分开休假。
17．智能控制器行业是一个没有天花板的行业。
18．作为上市企业，不会吸引投资者、媒体、证券公司等更多人的关注，不会形成强大的广告效应，不会有利于企业知名度的打开。
19．公司的质量方针是体系是基础，标准是准绳，精品是战略，服务是根本。
20．“成就客户，让智能更简单”--是企业使命中的内容。
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