2025年第四季度新员工培训考试题

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您的部门：
1、联盛公司创立于( )年？每年( )月( )日定为企业周年庆典纪念日
2、我们的企业使命是( )? 
3、以下哪个是我们自营品牌( )?
 4、我们的经营理念是：( ) 
5、我们的愿景是：() 分值
6、我们的核心价值观是：？
7、在禁烟区域吸烟者，属于以下哪种( )？ 
8、一个月内连续旷工3天，或月累计旷工达10天者()。 
9、我国的火警报警电话是()。 
10、员工请()长病假以上的，公司根据〈中华人民共和国劳动法〉等有关劳动政策、公司有权视岗位工作及公司管理情况对其作出相关的调动安排。 
11、以下表述质量不正确的是？ 
12、质量具有相对性，过剩的质量会带来()的提升。 
13、在5S管理中，对素养的定义正确的选项是？ 
14、解决质量问题最先决的条件一定是？ 
15、会议室使用需要怎么申请？
16、工作日内，公司在中午给员工提供免费午餐，下列哪个行为是正确的？（ ）
17、周年庆是全公司一年中最重要的日子，每年都会举办各种活动来庆祝，其中以下哪项是连续举办了七年的项目？（）
18、所有驾驶公司车辆的人员，司机必须具有什么的驾照要求？其它司机职责要求、因公用车申请流程、费用计算请查阅用车管理制度。 
 19、特种作业人员从业条件最基本需要( )。
 20、公司每（）对全厂进行5S的检查，办公室内整理好内务，内务的标准要求查看“5S检查附表”，检查有问题的部门要求限期内整改，屡不整改的部门要受到处罚并通报。
21、直属企业有广东联盛水环境工程公司、广东威浪仕水环境设备公司，控股公司有广东波英过滤设备公司、中山市威浪仕维生设备公司。
22、每月上班第一天9：00是公司全员早会时间，非必要不得请假，着工装，戴厂牌，准时参加。
23、公司的人才标准是：创新、敬业、合作 。
24、广东威浪仕员工办理入职手续时，都要签署保密协议文件、诚信制度文件，这些文件都是指导员工建立正确的职业道德。 
 25、按着装规定，公司周六上班可不限制穿工作制服，就可以穿拖鞋，短裤来上班了
26、发生安全事故后要报告上级领导，对伤员采取相应的救护措施，保护现场，积极调查事故，分析原因，提出改进措施和处理意见并加以落实，杜绝同类事故的再次发生。 
27、人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。 
28、我司多次参与建筑水环境领域的各类科研课题研究工作和标准编制工作。
29、吊机吊物时下发严禁站人，严禁从人头顶上经过。 
30、管生产必须管安全，谁主管谁负责。
31、叉车司机在使用汽油叉车作业，叉车运输很大很重的货物在行走的过程中，生产工人可以帮忙扶着货物，以防货物掉下。 
32、旷工、早退、在上班时间睡觉等违纪行为受到警告处分，其它受到警告处分请查阅员工手册第十二章奖罚条例。
33、协助他人闹事、停工者，一个月内旷工一天或连续迟到等违纪行为受到记过处分，其它受到记过的条款请查阅员工手册第十二章奖罚条例。 
34、打架、办理入职手续或订立劳动合同时用虚假证件等严重违纪行为受到解除劳动合同关系的处分，其它解除劳动合同的条款请查阅员工手册第十二章奖罚条例。
37. 35、在威浪仕公司的组织架构中有三大系统和三大职能部门，分别是___、___、___、___、人文行政部和财务部
38. 36、公司适用于全体员工的信息会通过___渠道进行发布，日常工作沟通也是通过此平台，所有员工必须及时查看和回复该平台的信息。
39. 37、考勤时间规定___-___,___-___打卡，一天打4次卡，请假规定、员工年假、加班规定审批申请查看员工手册第四章考勤管理制度。
40. 办公室内的管理、公共区域的管理要求、文明卫生注意事项遵守5S要求，空调保持在___度以上、楼层加班最后人员离开时的关好本层公共区域的灯与空调、厂区内禁烟等制度查阅办公室管理制度，违反相关条款，按50元/次处罚并通报，禁烟区吸烟按200元/次并通报。
41. 试用期未领到工作服办公室人员自行搭配正装，佩戴___。其他仪表要求查阅仪表着装管理规范。
42. 门禁要求人员上班期间外出，持经___以上审批的信息到行政、保安报备方可放行。员工携带公司财物出厂，上班期间外来人员探访申请流程请查阅员工手册第八章门卫管理制度。
请你用自己的语言描述公司的业务范围和你自己的工作岗位？
请举例6条公司产品应用案例。
请你自选角度谈谈入职公司后的感受？ 
 请你结合自身岗位职责，谈谈如何践行公司企业文化？
请你完成企业之歌《精进共赢》的歌唱录音。（如上传失败（可先上传一张图片），然后录制语音发至企业微信-人文行政部周让词处）
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