格兰员工职业素养互评问卷-黄小莲
重要提示:本问卷全程不记名、严格保密!仅用于公司对于整体员工的职业素养的状态进行摸底,以便制定相关的培训和制度进行提升。无任何考核关联,无需追求“正确答案”。请放下顾虑,以最真实、客观的心态作答,助力自身清晰认知发展诉求,所有答案仅作整体分析使用,绝不单独关联个人。
1. 专业精神
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
2. 主动勤奋精神
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
3. 问题解决能力
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
4. 为人处事能力
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
5. 沟通能力
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
6. 制度遵守能力
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
7. 办公整洁卫生素养
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
8. 抗压能力
非常强(15分)
很强(12分)
一般(9分)
差(0分)
很差(-2分)
二、补充评价(可选)
9. 被评价人在职业素养方面的突出优势
10. 被评价人在职业素养方面需提升的地方及建议
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