运营岗-2月星级摸底考试

请如实作答~

1. 您的姓名：

骑手小李已满足有效骑手留存分母条件。假设他在2026年2月的表现如下：

1、2月7日至2月15日：有8天达成有效标准1及以上。
2、2月20日至2月28日：有5天达成有效标准1及以上。
3、2月23日和2月24日：两天均达成有效标准1及以上。
请问小李是否满足有效骑手留存分子的条件？

A. 满足，因为情景1和情景3均满足留存分子条件。B. 不满足，因为情景2中只达成5天有效标准1，未达到≥6天的要求。C. 满足，因为情景1、情景2和情景3任意达标其一即可满足有效骑手留存分子条件。D. 无法判断。

站点C的有效骑手留存分母为20人，分子为16人。其中，6人满足膨胀系数A1标准，4人满足A2标准，2人满足A3标准，其余4人不满足任何膨胀标准。则该站点用于留存目标达成率强排的有效骑手留存率是多少？

A. 80%B. 86%C. 92.5%D. 100%

4. . 关于骑手归属站点的规则，以下哪种说法正确？

骑手2026年1月23日-2026年1月31日，A站点达成有效标准1及以上天数3天，B站点达成有效天数5天，则骑手归属于B站的分母骑手在2026年1月28日在A站点入职且产单，2月12日被调到B站点产单，则骑手归属于A站点分母骑手在1月25日入职，且至1月31日共达标7天标1，其中在A站点（首单站点）达标3天，B站点达标4天，骑手的留存分母归属于A站点有效骑手留存分子获得膨胀系数的前提是目标达成率进入强排

5. 本月有效骑手留存调分是（）

【-0.8，0.8】【-1，1】【-1.2，1.2】【-0.5，0.5】

6. 星级体验项（即常规计分项）有哪些（）？

复合超时时长负向反馈率复合准时率配送原因未完成率精细化排班

7. 下列说法正确的是（）？

特殊场景：负向反馈率、配送原因未完成率2个指标，均有一单兜底。普通场景：负向反馈率1个指标有一单兜底。普通场景：配送原因未完成率1个指标有一单兜底。特殊场景：配送原因未完成率1个指标有一单兜底。

8. 下列有关 2月精细化排班考核的描述，正确的有？

2月精细化排班考核的分值区间是【-1，1】2月精细化排班考核的分值区间是【-1.2，1.2】2月精细化排班考核包括【日常精细化排班考核占比30%】和【春节运力摸底考核占比70%】2月精细化排班考核包括【日常精细化排班考核占比20%】和【春节运力摸底考核占比80%】2月春节运力摸底考核日期是 2月7日-2月28日2月春节运力摸底考核日期是 2月1日-2月28日

9. 有关春节运力摸底考核得分的描述，正确的有？

1轮运力摸底得分占比10%，2轮运力摸底得分占比30%，3轮运力摸底得分占比60%1轮运力摸底得分占比10%，2轮运力摸底得分占比20%，3轮运力摸底得分占比70%春节运力摸底考核指标包括摸底锁定骑手出勤达标率占比50%，留岗运力数量占比50%春节运力摸底考核指标包括摸底锁定骑手出勤达标率占比40%，留岗运力数量占比60%

10. 下列有关【春节运力摸底考核】的描述，正确的有？

摸底锁定骑手出勤达标率的出勤标准是春节摸底考核期间对应的“标准1骑手”在线跑单标准摸底锁定骑手出勤达标率的出勤标准是春节摸底考核期间对应的“标准2骑手”在线跑单标准若骑手A是2月8日注册新骑手，在春节考核周期内排出勤且达成出勤标准，则该骑手计入第三轮锁定后新入职且达标骑手数骑手在2月7日注册账号，且在春节考核期间每日均达成标准1，一轮、二轮、三轮的留岗运力数计算时均会被纳入。

11. 骑手小刘在A站点排了班（春节摸底考核）后调到B站点跑单，且在A站点和B站点均有达成有效标准天数，则该骑手的春节运力摸底考核情况会计入哪个站点？

A站B站A站和B站分别计入A站和B站都不计入

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