2025年护理人员四季度满意度调查问卷

1、本量表参考国内外护士工作满意度相关资料,参考MMSS护士工作满意度量表、工作满意度指数量表(IWS)、社区护士工作满意度量表(HHNJS)等编制而成。在1185名护士中施测,证明具有较好的信度和效度,内部一致性信度0.815,折半信度0.819,复测信度(间隔2周测得)0.852。工作满意度量表自评和他评得分的相关系数(汇聚效度)为0.465。
2、本量表由8个维度38个条目构成,即工作负荷、与同事关系、工作本身、工资及福利、个人成长及发展、工作被认可、家庭/工作的平衡。采用Likert级计分法,1~5分分别表示“完全不同意”、“不同意”、“不确定”、“同意”“完全同意”。量表总分为38个条目的累计得分。得分越高,工作满意度越高;得分越低,工作满意度越低。
1 您在本单位的工资及福利(住房、医疗、子女教育等)与同地区的其他单位同行相当
2 医生认可您的专业素质和工作水准
3 您因为工作太忙而不能兼顾家庭
4 您和医生在工作中配合默契
5 目前的工资及福利(住房、医疗、子女教育等)让您满意
6 家人理解并支持您的工作
7 您会很好处理工作与家庭之间的关系
8 在工作安排上您有比其他单位同行更多的灵活性
9 管理层在排班时会考虑您的个人需要
10 您参加继续教育和培训的机会多
11 您提出的管理方面的意见会被管理者所接纳
12 倒班对您的生活影响不大
13 您感觉护理工作风险高
14 您对本单位护理工作的管理方式。(合理、公平)
15 您的工作得不到病人、家属及社会的认可
16 感觉晋升(职称、岗位晋升)机会少
17 如果给您更多时间,您会提供更好的护理
18 工作中您能自主安排工作计划
19 您会因为工作的程序化而感到失望
20 病人和家属对您的护理满意
21 您面临工作与恋爱、婚姻、家庭之间的冲突少
22 管理者能与您共同探讨工作中常见的问题和工作
23 本单位能使您在专业方面得到发展和成长
24 您认为目前所得的工资是合理的
25 目前的职位能使您充分发挥自己的能力
26 对于您偶尔出现的工作失误,管理者能给予理解
27 您感觉工作环境嘈杂
28 您可以应付目前的工作量
29 护理工作的重要性还未被社会广泛认可
30 您确信护理工作很重要
31 您参加护理科研工作及撰写护理论文(包括自行:选题、撰文等)机会多
32 您感觉工作环境拥挤、通风不好
33 您接到临时加班的通知少
34 您和同事之间相处不愉快
35 工作中同事齐心协力,繁忙时会互相帮助
36 您单位的工资水平还需要提高
37 您经常与同事商讨工作计划
38 您能应付护理文件规定的越来越多的要求
更多问卷 复制此问卷