中山学院大学生社会支持对就业焦虑的影响研究——基于自我效能感的中介效应[复制]

您好！本问卷旨在研究大学生社会支持、自我效能感与就业焦虑的相关情况，所有数据仅用于学术研究，全程采用匿名形式收集。问卷填写无需对错判断，只需根据您的真实情况与主观感受作答即可，答题过程中请独立填写，不要与他人商量。谢谢您的支持与配合!


第一部分：基本信息
1.您的性别：
2.专业类型：
3.年级:
4.是否为独生子女
5.生源地
6. 您是否担任学生干部(包括班级、党团及学生组织)
第二部分：社会支持量表（下面的问题用于反映您在社会中所获得的支持，请按各个问题的具体要求，根据您的实际情况填写，谢谢您的合作）
1.您有多少关系密切，可以得到支持和帮助的朋友?(只选一项)
2.近一年来您：(只选一项)
3.您与同宿舍的同学：(只选一项)
4.您与同学：(只选一项)
5.从家庭成员得到的支持和照顾：
  • 无
  • 极少
  • 一般
  • 全力支持
夫妻（恋人)
父母
儿女
兄弟妹妹
其他成员（如嫂子）
6.过去，在您遇到急难情况时，曾经得到的经济支持和解决实际问题的帮助的来源有：
7.过去，在您遇到急难情况时，曾经得到的安慰和关心的来源有：
8.您遇到烦恼时的倾诉方式：(只选一项)
9.您遇到烦恼时的求助方式：(只选一项)
10.对于团体(如党团组织、宗教组织、工会、学生会等)组织活动，您：(只选一项)
第三部分：自我效能感量表
  • 完全不正确
  • 有点正确
  • 多数正确
  • 完全正确
1.如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题。
2.即使别人反对我，我仍有办法取得我所想要的。
3.对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。
4.我自信能有效地应付任何突如其来的事情。
5.以我的才智，我定能应付意料之外的情况。
6.如果我付出必要的努力，我一定能够解决大多数的难题。
7.我能冷静地面对困难，因为我可信赖自己处理问题的能力。
8.面对一个难题时，我通常能找到几个解决方法。
9.有麻烦的时候，我通常能想到一些应付的方法。
10.无论什么事在我身上发生，我都能够应付自如。
第四部分：就业焦虑量表
以下描述了大学生在择业期间可能会有的感觉，请根据您目前的亲身体验，选自符合自己的选项，选项说明：1=完全不符合；2=基本不符合；3=不确定；4=基本符合；5=完全符合
  • 完全不符合
  • 基本不符合
  • 不确定
  • 基本符合
  • 完全符合
1.因为学校不能提供足够的用人信息而担心自己找不到工作
2.担心自己的职业理想无法实现
3.认为自己所学专业在就业时没有竞争力
4.一听到新闻媒体对大学生就业形势的宣传就着急
5.不知道如何准备就业材料
6.为找工作时缺少广泛的家庭和社会关系而着急
7.担心自己的工作不能满足父母的期望
8.为自己的学业成绩不够突出而着急
9.一次应聘失败使自己感到万念俱灰
10.担心自己的能力不能满足用人单位的要求
11.面对用人单位的面试和考核而紧张
12.担心自己的容貌不佳而影响就业的竞争力
13.因为不了解就业的程序而着急
14.因为不知道该办理哪些就业手续而担心
15.因为不了解就业政策而担忧
16.面对招聘会上诸多用人单位的选择不知所措
17.由于工作单位不能提供良好的工作环境和较高的福利待遇而失落
18.因为不懂应聘的技巧而感到心理发慌
19.一想到要参加人才招聘会就感到害怕
20.对自己的就业前景感到悲观失望
21.为择业中遇到问题时无处咨询和求助而感到忧虑
22.周围同学的一次应聘失败使我对就业更加担忧
23.害怕应聘时遭到用人单位拒绝
24.招聘会上没有一个感到理想的职位
25.认为大学生进国家机关和事业单位或国有企业才算就业
26.害怕与别人的竞争
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