L公司新员工入职培训调查

尊敬的新员工：您好！为进一步优化新员工入职培训体系，切实提升培训效果，帮助大家更快适应岗位、融入团队，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名制，所有答案仅用于培训优化分析，恳请您根据自身实际培训体验如实填写，感谢您的支持与配合！
基本信息
1. 您的所属部门（岗位类别，三选一）:
2.您的入职时长
3. 您是否完整参与了入职培训
一、培训内容现状调查
1. 您认为入职培训内容与自身部门岗位需求的贴合度如何?（单选）
2. 您认为培训内容中，本部门岗位核心技能、岗位职责的讲解是否充分?（单选）
3. 您认为当前培训内容存在的主要问题是（可多选）
二、培训方式调查
1. 您参与的入职培训主要采用哪种方式?（可多选）
2. 您认为当前的培训方式是否能调动您的学习积极性?（单选）
3. 您认为当前培训方式存在的主要问题是（可多选）
4. 您更倾向于哪种培训方式（可多选）
三、培训流程调查
1. 您认为入职培训的流程安排合理性及执行规范性如何?（单选）
2. 您认为当前培训流程存在的主要问题是（可多选）
四、培训资源调查
1. 您认为培训讲师专业水平、授课能力及培训资料、工具的充足实用性如何?（单选）
2. 您认为当前培训资源存在的主要问题是（可多选）
五、培训反馈机制调查
1. 培训结束后，您是否被要求反馈培训体验、意见或建议?（单选）
2. 您认为当前的培训反馈渠道（如问卷、面谈等）是否便捷、有效?（单选）
3. 您反馈的培训意见或建议，是否得到过回应或改进?（单选）
4. 您认为当前培训反馈机制存在的主要问题是（可多选）
六、开放性建议     
结合您的入职培训体验，对于优化新员工入职培训，您有哪些具体的意见或建议？
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