广西社区养老机构护士供需相关政策调研问卷（有关管理部门工作人员填写）
尊敬的工作人员：您好！为系统识别影响广西社区养老机构护士供需耦合协调的政策因素，完善相关扶持政策，构建更加科学合理的供需耦合协调机制，为社科研究、推动广西养老护理人才体系高质量发展提供政策参考，特开展本次调研。本次问卷实行匿名填写，所有数据仅用于学术研究，严格保密您的个人信息及工作信息，恳请您结合工作实际如实作答，衷心感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
1. 您所在的城市
南宁
柳州
桂林
北海
防城港
钦州
2. 您所在的部门
卫健部门
民政部门
养老协会
其他相关部门（请填写）
3. 您从事养老服务/护理人才相关工作年限
0-1年
1-5年
5-10年
11年及以上
4. 您所在部门是否负责广西养老护理人才政策的制定/执行
是
否
第二部分：政策相关情况及供需耦合影响认知
5. 您所在地区是否出台养老护理护士相关扶持政策（如薪酬补贴、职称评定、培训支持等）
是
否
6. 具体政策类型
护士薪酬补贴政策（针对广西社区养老机构）
职称评定倾斜政策
专业培训补贴政策
人才引进入户政策
养老护理人才表彰激励政策
其他（请填写）
7. 您所在地区是否出台养老机构人才激励相关政策
是
否
8. 具体激励方式
机构人才补贴
优秀护理人才表彰
机构招聘补贴
养老机构人才培训扶持
其他（请填写）
9. 您认为当前养老护理护士扶持政策的执行效果
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
10. 您认为当前养老机构人才激励政策的执行效果
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
11. 政策执行过程中存在的主要问题（未执行/效果差可重点填写）
政策宣传不到位
补贴标准偏低
申请流程繁琐
部门衔接不畅
监管不到位
资金落实不足
其他（请填写）
12. 您所在地区是否建立养老护理专业人才培养体系（与院校合作、职业培训等）
是
否
13. 培养体系核心内容
与广西本地护理院校合作开设老年护理专业
开展养老护理专项培训
建立养老护理实训基地
其他（请填写）
14. 您认为当前养老护理专业人才培养与广西社区养老机构护士需求的匹配度
完全匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配
15. 您认为卫健部门与民政部门等在养老护理人才工作中的政策衔接情况
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅
16. 您认为当前影响广西社区养老机构护士供需耦合协调的主要政策因素
政策不完善
政策执行不到位
政策衔接不畅
补贴标准偏低
政策宣传不足
政策针对性不强（未结合广西地域特点）
区域经济发展不平衡，影响护士供需
其他（请填写）
17. 您认为当前广西社区养老机构护士招引难、留任难的核心政策层面原因
薪酬补贴不足
职称评定倾斜不够
培训支持不够
政策宣传不到位
养老护理行业认可度低（政策引导不足）
区域经济发展不平衡，对护士供需产生直接影响
其他（请填写）
18. 您认为是否需要进一步完善养老护理护士相关扶持政策
非常需要
比较需要
一般
不太需要
非常不需要
19. 您认为完善广西社区养老机构护士供需耦合协调相关政策，应重点侧重
提高护士薪酬补贴标准
优化职称评定倾斜政策
加强专业培训支持
简化政策申请流程
加强部门衔接
加大政策宣传力度
结合广西地域特点制定专项政策
其他（请填写）
第三部分：意见与建议
20. 您认为应如何完善相关政策，推动广西社区养老机构护士供需耦合协调发展，构建更加科学合理的供需耦合协调机制？
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