2025年度中原公司干部及员工综合测评（鹤壁项目）

您好！欢迎参加2025年度中原公司干部及员工综合测评！此次考核采用匿名方式。请结合被考核对象的具体情况，根据您的观察和了解，对考核对象进行客观评价。



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1.请注意保管好本人领取的二维码，会后自行销毁。

2.请您尽快完成本次评价结果的提交，评价通道在一定时间后将会关闭。

3.如果您有遇到任何问题，请与人力资源部联系，非常感谢您的支持！
请根据您的职务选择对应的选项：
请确认您的部门：
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请选择您的职务：
项目经理
1 政治素质（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
2 履职绩效（30%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
3 团队建设（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
4 廉洁自律（15%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
5 作风形象（15%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
6 使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
赵智勇 鹤壁项目部 项目经理
项目班子副职
1 政治素质（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
周现朋
2 履职绩效（30%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
周现朋
3 团队建设（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
周现朋
4 廉洁自律（15%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
周现朋
5 作风形象（15%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
周现朋
6 使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
周现朋
项目部门负责人
1 德（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
韩 铭
孙玉琴
2 能（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
韩 铭
孙玉琴
3 勤（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
韩 铭
孙玉琴
4 绩（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
韩 铭
孙玉琴
5 廉（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
韩 铭
孙玉琴
6 使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
张兆旭
韩 铭
孙玉琴
1 德（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
2 能（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
3 勤（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
4 绩（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
5 廉（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
张兆旭
6 使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
张兆旭
1 德（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
韩 铭
2 能（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
韩 铭
3 勤（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
韩 铭
4 绩（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
韩 铭
5 廉（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
韩 铭
6 使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
韩 铭
项目部办事员
1 德（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
商坤坤
包 涵
王永东
李 硕
董宗航
2 能（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
商坤坤
包 涵
王永东
李 硕
董宗航
3 勤（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
商坤坤
包 涵
王永东
李 硕
董宗航
4 绩（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
商坤坤
包 涵
王永东
李 硕
董宗航
5 廉（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
商坤坤
包 涵
王永东
李 硕
董宗航
使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
商坤坤
包 涵
王永东
李 硕
董宗航
1 德（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
王永东
董宗航
李 硕
商坤坤
包 涵
郭 峰
王伟燕
2 能（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
王永东
董宗航
李 硕
商坤坤
包 涵
郭 峰
王伟燕
3 勤（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
王永东
董宗航
李 硕
商坤坤
包 涵
郭 峰
王伟燕
4 绩（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
王永东
董宗航
李 硕
商坤坤
包 涵
郭 峰
王伟燕
5 廉（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
王永东
董宗航
李 硕
商坤坤
包 涵
郭 峰
王伟燕
使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
王勇华
刘慧洋
王永东
董宗航
李 硕
商坤坤
包 涵
郭 峰
王伟燕
1 德（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
郭 峰
王伟燕
2 能（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
郭 峰
王伟燕
3 勤（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
郭 峰
王伟燕
4 绩（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
郭 峰
王伟燕
5 廉（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
郭 峰
王伟燕
使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
郭 峰
王伟燕
1 德（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
2 能（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
3 勤（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
4 绩（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
5 廉（20%）
  • 优秀
  • 良好
  • 一般
  • 较差
王勇华
刘慧洋
使用建议
  • 提拔
  • 留用
  • 调整
  • 降职
王勇华
刘慧洋
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