T交通运输公司员工福利满意度调查
您好！非常感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利制度的满意度和需求，所有数据仅用于学术研究，不会涉及任何个人信息泄露，请您放心填写。问卷大约需要5-8分钟，您的真实反馈对我们的研究至关重要，再次感谢您的支持与配合！
第一部分：基本信息
1. 您的岗位类型：
A. 驾驶/一线操作岗（货运/客运/公交司机、装卸等）
B. 技术/维修岗
C. 行政/后勤岗
D. 管理岗（基层/中层/高层）
2. 您的司龄：
A. 1年及以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
3. 您的年龄：
A. 25岁及以下
B. 26-35岁
C. 36-45岁
D. 46-55岁
E. 55岁以上
4. 您的学历水平：
A. 高中及以下
B. 大专
C. 本科
D. 硕士及以上
第二部分：员工福利形式
5. 公司提供的物质福利项目数量能满足我的实际需求
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
6. 公司现有福利（如社保、补贴、体检等）与同行业其他运输公司相比具有竞争力
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
7. 针对一线出车场景的专项福利（如出车补贴、油补）设置完善
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
8. 公司福利能兼顾不同岗位（如驾驶岗/行政岗）的个性化物质需求
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第三部分：非物质性福利
9. 公司为员工提供丰富的职业发展福利（如技能培训、晋升通道）
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
10. 公司有完善的休息休假福利（如弹性调休、带薪年假、加班补休）
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
11. 公司会开展员工关怀类活动（如家属开放日、节日慰问、心理疏导）
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
12. 公司的荣誉表彰福利（如安全标兵、优秀员工评选）能有效激励员工
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第四部分：组织与员工沟通
13. 公司会通过正式渠道（如班组会、企业群、公告栏）及时公示福利政策
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
14. 公司会定期收集员工对福利政策的意见和建议
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
15. 针对员工提出的福利疑问，公司能及时给予清晰解答和反馈
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
16. 员工有便捷的渠道参与公司福利政策的制定和调整
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第五部分：福利调整机制
17. 公司福利政策会根据外部市场（行业薪酬、物价水平）变化及时调整
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
18. 公司会定期对福利政策的实施效果进行评估和优化
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
19. 公司针对特殊时段（春运、节假日、高温/严寒天）会设置临时专项福利
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
20. 公司福利调整结果会及时向员工公示，做到公开透明
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第六部分：整体福利满意度
21. 综合来看，我对公司目前的整体福利体系感到满意
A. 非常不满意
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
22. 公司的福利政策能有效提升我的工作幸福感和归属感
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
23. 我认为公司的福利政策能有效降低员工的离职意愿
A. 非常不符合
B. 不太符合
C. 一般
D. 比较符合
E. 非常符合
第七部分：开放性建议
24. 1. 您认为公司目前的福利体系最需要改进的地方是什么？
25. 2. 您希望公司新增或优化哪些福利项目（可结合自身岗位需求说明）？
隐私说明：本问卷为匿名调查，所有数据仅用于学术研究，无任何商业用途，数据经统计分析后将做脱敏处理，您的个人信息绝不会对外泄露。
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