桂南管理处2月份上旬培训效果评估
1.培训内容是否符合我的工作和个人发展需要。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
2.课程知识点是否深度适中、易于理解。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
3.课程内容是否切合实际、便于应用。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
4.培训课件是否准备完善，生动丰富。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
5.培训讲师表达是否清楚、简洁。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
6.培训讲师对培训内容是否有独特精辟见解。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
7.培训讲师是否鼓励学员参与，现场气氛很好。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
8.获得了实用的新知识和新理念。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
9.获得了可以在工作中应用的有效技巧或技术。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
10.促进客观地审视个人及个人工作，帮助对工作进行总结和思考。
差（6分）
一般（7分）
好（8分）
很好（9分）
优秀（10分）
11.整体上，您对这次培训满意程度:
A.不满
B.普通
C.满意
D.非常满意
12.您给予本次培训的总评分为（以100分计）:
13.本次培训哪些内容对您帮助最大?
14.您认为培训或讲师最应改进的地方是?
15.请您提出其他培训建议或培训需求:
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