2026年1月理赔服务部考核评定打分表-（本部打分）
1. 请你对胡金鹏本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
2. 请你对迟可睿本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
3. 请你对苏建东本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
4. 请你对段庆本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
5. 请你对王琤本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
6. 请你对吕丽华本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
7. 请你对陈苗本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
8. 请你对董秀芝本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
9. 请你对孙雪姣本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
10. 请你对赵岗本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
11. 请你对张志龙本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
12. 请你对刘强本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
13. 请你对刘海燕本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
14. 请你对白亚娟本月理赔工作情况进行打分。（五个核心维度：协作与沟通、专业能力、工作态度、工作效率、劳动纪律）
沟通协作能力
0
10
专业知识与职业技能
0
10
工作创新能力
0
10
工作执行力
0
10
工作主动性与积极性
0
10
责任意识
0
10
培训工作开展情况
0
10
工作时效性
0
10
团队意识
0
10
劳动纪律
0
10
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