管理员招选调研问卷（育肥经理版）
本问卷旨在帮助您精准定位招聘管理员的核心要求，为后续面试评估提供明确标准。请根据您的实际管理需求填写。
1. 您所管理的育肥场/片区，对管理员的主要工作模式是？
全程驻场
巡回管理（管多户）
其他（请说明）
2. 您认为管理员岗位候选人必须具备的最低行业经验是多久？
无要求
1年以上
2年以上
3年以上
3. 您认为候选人的学历背景要求是？
初中及以上
高中/中专及以上
大专及以上
本科及以上
4. 该岗位是否需要候选人持有驾驶证并能熟练驾驶？
是
否
5. 技术执行与现场操作能力：能严格按照公司SOP进行巡栏、免疫、环境控制等操作。
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6. 吃苦耐劳与稳定性：能适应封闭/驻场环境，工作踏实，有长期从事一线养殖工作的意愿。
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7. 沟通协调与养户关系维护：能与养户进行有效沟通，指导并督促其工作，处理常见矛盾。
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8. 数据记录与问题洞察力：能准确、及时记录猪群采食、健康、生长等数据，并能发现异常迹象。
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9. 成本与效率意识：关注饲料、兽药等投入品使用效率，有基本的投入产出概念。
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10. 学习与适应能力：愿意学习并应用新的养殖技术、管理制度及数字化工具。
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11. 在管理员招选中您遇到的主要问题有哪些？
不清楚招选的标准
不清楚招选流程
不知道怎么提问
不知道怎么评估
没有合适的人，只能将就用
面试时觉得不错，试用时成果差异较大
其它问题（请补充）：
12. 在管理员招选中您最想解决的是哪个问题？
不清楚招选的标准
不清楚招选流程
不知道怎么提问
不知道怎么评估
其它问题（请补充）：
13. 请描述一个您认为非常优秀的养户管理员的1-2个具体行为事例。
14. 在过往招聘中，管理员新人最常见的“失败原因”或“不适应表现”有哪些？
15. 除了专业技能，您看重候选人的哪三项个人特质或潜力？请按重要性排序并说明为什么？
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