中国医学科学院北京协和医学院院校管理岗职工激励机制现状调查问卷

您好！感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解中国医学科学院北京协和医学院管理岗职工激励机制的现状，收集您对现行激励措施的看法与建议。您的回答对完善院校管理岗激励机制至关重要。问卷采用匿名方式进行，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况如实作答。预计完成时间约10分钟，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别：
2. 您的年龄段：
3. 您的学历层次
4. 您的职称等级
5. 您的行政职级
6. 您所在的科室类型
7. 请对以下现行激励措施的有效性进行评价
  • 很无效
  • 较无效
  • 一般
  • 较有效
  • 很有效
薪酬待遇
绩效考核
职称晋升
职业发展培训
荣誉表彰
工作环境与氛围
领导认可与支持
团队协作与沟通
8. 您对当前激励机制各方面的满意度
  • 很不满意
  • 不满意
  • 一般
  • 满意
  • 很满意
薪酬与福利水平
绩效考核的公平性
晋升渠道的畅通性
培训机会的充足性
工作成就感的获得
个人价值的实现程度
9. 您认为当前激励机制存在的主要问题
10. 您认为目前激励机制对提升工作积极性的作用程度
11. 您期望的激励方式（可多选）
12. 请按重要性对以下激励因素进行排序
13. 您认为以下哪些措施能有效提升管理岗工作积极性
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
建立科学的绩效考核体系
完善多元化激励机制
畅通职业晋升通道
加强专业能力培训
优化薪酬分配方案
营造良好的组织文化
赋予更多工作自主权
加强上下级沟通反馈
14. 您认为管理岗与专业技术岗的激励机制应如何差异化设计
15. 您认为绩效考核指标应侧重哪些方面
16. 您认为个人职业发展需求与院校激励机制的匹配程度
完全不符合(0)
完全符合(100)
17. 您是否参与过院校组织的管理能力培训
18. 您对当前职业发展通道的清晰程度
19. 请您对院校管理岗激励机制提出具体的优化建议
20. 您认为在激励机制落实过程中，还需要哪些配套措施保障
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