政治担当：坚持以党的政治建设为统领，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持正确政治方向，坚决贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西时的重要讲话和对广西工作系列重要指示精神和党中央、自治区和集团党委决策部署，结合实际转化为企业的战略目标、工作举措和改革发展实际成效；胸怀“国之大者”，坚守企业责任使命，聚焦主责主业，贯彻落实国家、自治区重大战略；落实全面从严治党相关制度，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，严肃党内政治生活，营造风清气正政治生态；贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全，服务推进国家安全体系和能力现代化，加强国家安全、国民经济支柱和优势产业、国计民生、金融稳定、重要能源资源、重要基础设施、重大风险防控等重点领域安全能力建设。
社会责任：带头维护市场经济秩序，模范遵守法律法规、商业道德和行业规则，企业产品和服务质量高，社会形象良好；正确处理企业利益与国家利益、公共利益的关系，在保障和改善民生、乡村振兴、工业振兴、污染防治、抢险救灾、应对重大突发公共事件等方面积极投入、主动担责。
科技创新：实施创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断增强发展新动能新优势；加快重要产品、关键核心技术攻关和自主创新，解决“卡脖子”问题，加快实现高水平科技自立自强，打造原创技术策源地，加快向高端化、智能化、绿色化转型升级；加快发展战略性新兴产业，培育壮大现代产业链龙头企业，打造现代产业链“链长”。
人才强企：坚持党管人才原则，聚焦打造集团特色产业人才集聚区的目标，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，全方位培养、引进、用好人才；统筹抓好各类人才队伍建设，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才等。
深化改革：全面落实“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导，提升公司治理效能，推进中国特色现代企业制度建设；优化国有经济布局结构，加快建设现代产业体系，以市场化方式推进整合重组，提升国有资本配置效率；围绕激发活力、提高效率，深化劳动、人事、分配三项制度改革。
选人用人：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、选贤任能，把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，锻造堪当世界一流企业建设重任的高素质专业化企业领导人员队伍；坚持事业为上、人事相宜，注重发挥市场机制作用，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰；着眼长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部；严肃选人用人纪律，有效防止“带病提拔”、“带病上岗”；落实“三个区分开来”，支持干部敢担当、善作为。
基层党建：层层落实管党治党责任，组织体系健全，基层党组织设置合理、按期换届；扎实推进“五基三化”系列行动，基层党组织政治功能突出，党的组织生活经常、严肃、认真；基层党组织组织功能强，企业党建责任与经营责任相衔接，党建工作与生产经营深度融合，加强和改进思想政治工作，基层党组织在有效实现党的领导中战斗堡垒作用突出；重视基层党组织书记和党务工作者队伍建设，注重从青年技术骨干和产业工人中发展党员；所属混合所有制企业党建工作务实、稳妥、有效；加强对思想政治工作、意识形态、精神文明建设、企业文化建设、统一战线工作和工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导。
党风廉政：坚持严的基调，落实全面从严治党主体责任、监督责任，健全监督体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化；强化对“一把手”监督和同级监督，深入开展“清廉广投”建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪反腐；对巡察和审计发现问题整改到位，实现企业内部巡察和审计全覆盖，充分运用巡察和审计成果；从严规范领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业等行为。
团结协作：贯彻民主集中制原则，完善并落实议事规则和决策程序，坚持科学决策、民主决策、依法决策；领导班子分工合理，职责明确，整体功能强；领导班子成员讲团结顾大局，相互支持、密切配合。
联系群众：贯彻党的群众路线，全心全意依靠职工群众办企业；坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益，为职工群众办实事，职工队伍稳定、满意度高；严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，力戒形式主义、官僚主义。
评议对象：丁明超 桂林分公司党支部书记、总经理