基层干部的数字技术压力与担当作为的调查问卷

尊敬的先生/女士：

          您好！本次问卷旨在研究数字技术压力对基层干部担当作为的影响路径，所有收集到的数据仅用于学术研究，将严格遵守保密原则，全程匿名填写，不会泄露您的任何个人信息及单位相关信息。问卷题目均为客观选择题，答案无对错之分，恳请您根据自身实际工作情况如实填写，感谢您在百忙之中给予的支持与配合！

一、基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的受教育程度
4. 您的工作年限
5. 您的职务级别
6. 您的岗位类型
二、量表内容
7. （一）数字技术压力量表
    该部分用于测量您在工作过程中使用数字技术（如办公软件、数据处理工具等）过程中感受到的压力程度，共设置9个题项，每个题项分为5个级别，用数字1-5表示符合程度，请您根据自身实际工作感受进行选择。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
数字技术的即时性（如即时通讯工具、线上办公软件）帮助我的时间安排非常紧凑
我被迫改变我的工作习惯适应数字技术的使用
由于数字技术（如数据填报工具、新型办公软件）越来越复杂和多样化，我的工作量越来越大
因为使用数字技术工具办公的需求，我和家人相处的时间变少了
我必须通过数字技术工具与工作保持联系，即使是在假期，也要与正在进行的工作保持联系
我不得不牺牲我的假期和周末时间来学习办公所需的数字技术或跟进技术更新
数字技术推动我们的策略不断变化
我们使用的数字技术程序在不断变化
我们单位使用的数字技术工具频繁升级换代
8. （二）担当作为量表
    本部分聚焦您在日常工作中展现的责任担当与行动表现，共设置5个题项，每个题项分为5个级别，用数字1-5表示符合程度，请您根据自身实际工作情况进行选择。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
在面对大是大非时，我能够坚定原则，敢于发声
在面对困难时，我能够迎难而上，克服困难
在面对危机时，我能够挺身而出，不畏艰险
在面对失误时，我能够直面错误，承担责任
在面对不良风气时，我能够指出问题，不怕得罪人
9. （三）自我效能感量表
    该部分题目将评估您对自身应对工作难题、完成任务能力的信心水平，共设置10个题项，每个题项分为5个级别，用数字1-5表示符合程度，请依据真实感受选择对应选项。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题。
即使别人反对我，我仍然有办法得到我想要的。
对我来说坚持理想和达成目标是轻而易举的。
我自信能有效地应付任何突如其来的事情。
以我的才智，我定能应付意料之外的情况。
如果付出必要的努力，我一定能够解决大多数难题。
我能冷静地面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力。
面对工作难题时，我通常能找到几个解决方法。
遇到麻烦时，我通常能想到一些应付的方法。
无论在我身上发生什么事，我都能应付自如。
10. （四）组织支持感量表
    该部分将评估您在工作中感受到的组织（单位 ）支持与关怀程度，包括情感性支持和工具性支持量方面，共设置15个题项，每个题项分为5个级别，用数字1-5表示符合程度，请按实际感受作答。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
组织重视我在工作中的贡献与努力
当我遇到生活困难时，组织会提供必要的关心与帮助
我的意见和想法能得到组织的尊重与回应
组织关注我的情绪状态，会帮助我缓解工作压力
组织内同事间协作顺畅，组织会促进良好人际氛围的形成
组织认可我的个人价值，不会忽视我的工作成果
当我对工作产生困惑时，领导会给予情感上的鼓励
组织会关心我的职业发展需求，而非仅关注工作任务完成
组织为我提供完成工作所需的设备与工具
我能及时获取工作所需的关键信息（如政策、数据、流程等）
组织会为我安排必要的专业培训，提升我的工作能力
当工作需要协作时，组织会为我配备合适的合作伙伴  
办公环境（如空间、设施）能满足我高效工作的需求
组织会定期对我的工作表现给予具体反馈与改进建议 
遇到复杂工作任务时，组织会提供专业导师的指导
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