液压件研究院员工加班原因调查

本调查旨在了解大家的加班情况及其原因，以便公司优化工作流程、合理配置资源，共同创造一个更高效、健康的工作环境。您的反馈至关重要，所有回答将匿名并保密。
1. 您所在的部门：
2. 您的年龄：
3. 您在本公司的任职年限：
4. 在过去的一个月里，您平均每周加班几个小时？
5. 您的加班通常发生在？
6. 您的加班形式主要是：
7.  您认为加班的主要原因与工作流程或协作效率有关吗？（如果是，请说明）
8. 您是否经常因上游环节（如其他部门、领导、客户）的延迟或变更，导致您需要加班赶工？
9.  您认为加班的主要原因与工作量有关吗？（如果是，请说明）：
10. 您感觉您所在团队或部门的加班氛围如何？
11. 您是否曾因“同事或领导都没走”而感到压力，因此留下来加班？
12. 您认为当前的个人技能、知识或培训是否足以高效完成工作？
13. 公司提供的软件、硬件等工具是否足以支持您高效工作？
14. 在您看来，加班对您的职业发展（如晋升、奖金、评价）有直接影响吗？
15. 目前的加班补偿或调休制度，您觉得合理且执行到位吗？
16. 频繁加班对您造成了哪些影响？（可以从生活、心理、身心健康等方面回答）
17. 为了减少加班，请您提出1-2条具体的、可操作性强的措施：
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