\n南昌县城投集团企业文化现状与提升调研问卷\n

尊敬的同事，您好！
为系统梳理集团企业文化脉络，凝聚发展共识，助力集团战略升级，我们正在开展企业文化提升专项调研。您的真实感受与宝贵意见至关重要。感谢您抽出约5分钟时间参与，共同描绘我们文化的未来！
1. 您的年龄段
2. 您进入集团工作的年限：
3. 您目前的岗位层级：
4. 您所属的主要业务板块：
5.  您是否了解集团当前倡导的使命、愿景、核心价值观？
6. （历史共鸣） 您是否了解集团从代建平台公司发展为城市综合运营商的奋斗历程？这段历史能否让您产生自豪感与归属感？
7. 您对集团“赋能城市资产资源，创建城市美好生活”的使命，以及“建设卓越城投，勇当国企标杆”的愿景，其认同程度如何？
8.  您认为“实干争先、勇立潮头”的昌南精神，与集团的企业精神是否契合？
9. 您认为现行的管理制度（如考核、晋升、奖惩）在多大程度上支持和体现了我们倡导的文化价值观？
10. 您认为集团及您所在部室/子公司的管理者，在日常工作中是否以身作则，践行公司倡导的文化？
11. 在您身边，同事们的工作作风和行为方式，在多大程度上符合集团“实干、担当”的企业精神和“实干争先、勇立潮头”的昌南精神？
12. （跨部门协同） 当工作需要与其他部门或业务板块协同配合时，通常感觉如何？
13. （文化冲突） 您是否感受到不同业务板块（如城市建设、城市运营、城市服务、城市类金融）之间存在工作思维或文化习惯上的差异或冲突？
14. （传播渠道） 您通常通过哪些渠道了解和感知集团企业文化？（可多选）
15. （活动效果） 您认为当前集团组织的文化宣传活动（如培训、团建、网宣等）效果如何？
16. （传播适配） 您认为通过什么样的文化宣传与活动方式，最有吸引力和感染力？
17. （传播适配） 您认为通过什么样的文化宣传与活动方式，最有吸引力和感染力？
18. （个人连接） 您最希望从集团的企业文化中获得什么？
19. （提升优先级） 您认为当前集团企业文化建设最需要加强以下哪个方面？
20. （开放建议） 对于集团企业文化的提升、传播或落地，您还有哪些具体的意见或建议？（例如：希望开展何种活动？对现有文化理念有何想法？）
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