宜昌分院干部民主测评及后备干部推荐

    按照《干部考核实施细则》要求，党委组织部组织开展各部门线上干部民主测评及后备干部推荐工作。
    一、被测评及后备推荐范围
     各部门中层二级及以上干部。
    二、参与测评范围及后备推荐范围
    进院满半年的员工。
    三、有关要求
    表格第一页为干部民主测评表。民主测评表分为总体评价与德、能、勤、绩、廉等分项评价，总体评价与分项评价皆需选择对应的分数或等次，否则为无效票，分项评价中，5分为最高分，1分为最低分。
     表格第二页（分院含第三页）为后备干部推荐表。后备干部推荐表可推荐他人或自荐，每个职务列有推荐职数，推荐人数须小于等于该职数，如无合适人选可不推荐，推荐人数多于职数的为无效票，不能重复推荐担任现任职务，否则为无效票。
     干部民主测评及后备干部推荐表均为无记名，请认真、客观、公正填写。系统已经设置每人仅可填写一次干部干部民主测评及后备干部推荐票，多填无效。

                                  党委组织部
1. 程俊
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治素质：政治立场、理论素养、大局意识、全局观念
个人品德：诚信、文明、公正、道德、纪律
领导能力、判断与决策、计划和执行、影响力、专业知识技能
工作敬业度、勤勉度及履职情况
廉洁自律：廉洁、不徇私情、抵制歪风、接受监督
2. 程俊-总体评价
3. 王辉
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治素质：政治立场、理论素养、大局意识、全局观念
个人品德：诚信、文明、公正、道德、纪律
领导能力、判断与决策、计划和执行、影响力、专业知识技能
工作敬业度、勤勉度及履职情况
廉洁自律：廉洁、不徇私情、抵制歪风、接受监督
4. 王辉-总体评价
5. 黄爱林
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
政治素质：政治立场、理论素养、大局意识、全局观念
个人品德：诚信、文明、公正、道德、纪律
领导能力、判断与决策、计划和执行、影响力、专业知识技能
工作敬业度、勤勉度及履职情况
廉洁自律：廉洁、不徇私情、抵制歪风、接受监督
6. 黄爱林-总体评价
第二设计院（本部）后备干部推荐
7. 院长
8. 副院长
1.
2.
3.
9. 院长助理
1.
2.
3.
10. 总工程师
1.
2.
3.
11. 副总工程师
1.
2.
3.
4.
12. 总工程师助理
1.
2.
3.
4.
5.
6.
宜昌分院后备干部推荐
13. 院长
14. 副院长
1.
2.
3.
15. 总工程师
1.
2.
3.
16. 副总工程师
1.
2.
3.
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