新员工转正述职评价表-张鹏飞
评议要求：
1、评定要根据述职人员平日表现及述职情况进行量化评定；
2、评定要本着对双方负责的态度，事实求是，客观公正；
3、本问卷共9题：
1-2题为单选题（共2题）：优秀20—19分； 良好18—16分； 一般15—13； 差12分以下；
3-8题为单选题（共6题）：优秀10—9分；良好8—7分；一般6—5；差4分以下；
9题为填空说明题（共1题）。
您的姓名：
您是被评估者的:
直接上级
分管领导
平级或横向部门人员
一、评分单选题
1. 业务能力
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
-77777
优秀
2. 工作思路
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
-77777
优秀
3. 解决实际问题能力
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-77777
优秀
4. 工作态度
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-77777
优秀
5. 沟通协调
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-77777
优秀
6. 人岗匹配性
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-77777
优秀
7. 团队协作
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-77777
优秀
8. 品德与言行
差
-77777
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
-77777
优秀
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