远程办公对员工工作幸福感的影响研究

您好!感谢您参与本次学术调研。本问卷旨在了解远程办公背景下员工的工作体验与心理感受,问卷大约需要8分钟完成。您的所有回答将被严格保密,仅用于学术研究。问卷采用匿名方式,请您根据个人实际情况如实填写。感谢您的支持!
1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的最高学历:
4.您当前所处的行业:
5.您在目前公司的任职年限:
6. 6.平均而言,您每周有多少小时以远程办公形式(不在办公室)工作?______小时/周
7. 7. 远程办公时,与您同住的家庭成员数量是______人
8.公司是否为您的远程办公提供以下支持?(可多选)
9.工作生活边界偏好:请根据您的真实想法,回答以下的相关问题
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
我不喜欢在家的时候还要思考工作相关的事情。
我更喜欢把工作相关的事情全部放在工作时间处理。
我不喜欢工作上的问题渗透到我的家庭生活中。
在家的时候,我喜欢把工作的事放在一边。
10.工作控制感:请根据您的实际体会和感受,回答以下问题
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
我可以自由决定如何完成我的工作。
我对工作中发生的事情有掌控力。
我的工作允许我自己做出很多决定。
11.工作孤独感:请根据您的实际体会和感受,回答以下问题
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
我感到和同事之间有些疏远。
我在工作中感到自己被忽视了。
我觉得自己和同事们很合拍。
我缺乏工作上的伙伴。
我没有可以寻求帮助的同事。
12.工作幸福感:请根据您的实际体会和感受,回答以下问题
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
我对自己具体的工作内容感到满意。
总的来说,我对目前所从事的工作感到满意。
我的工作非常有趣。我总能找到办法来充实我的工作。
对我来说,工作是一段有意义的经历。
我对自己从工作中获得的成就感到满意。
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