1.领导班子民主测评表

1. 政治方向
坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，忠诚捍卫“两个确立”，切实做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家方针政策，遵守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚持国有企业的政治方向，坚守央企使命，毫不动摇维护社会主义初级阶段基本经济制度，巩固和发展公有制经济，服务国家发展战略，增强国有经济的活力、控制力、影响力。
2. 企业党建
坚持党要管党、全面从严治党方针，发挥企业党委的全面领导作用，把党的政治优势转化为企业发展优势，严格执行党风廉政责任制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；注重加强基层党组织建设，有效发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用；积极推进企业文化建设，思想政治工作扎实有效。

3.社会责任

维护市场经济秩序，模范遵守法律法规、商业道德和行业规则，重合同讲信誉，诚实守信，确保产品和服务质量，正确处理好企业利益与公共利益的关系，实现和谐发展；引领产业转型升级，带动行业健康发展；认真落实双碳要求和节能减排任务，作生态文明建设的表率；在发生重大自然灾害和突发事件时及时提供支持和援助，树立企业良好形象。

4.经济效益

注重价值创造，取得经得起实践、人民、历史检验的实绩；企业经营状况和经济效益良好，效益指标在同行业中位于前列；全面实现国有资产保值增值，经济增加值不断改善。

5.可持续发展

正确处理当前和长远、显绩和潜绩的关系，科学制定中长期发展规划，避免短期行为；突出主业，企业核心竞争力强，具有广阔的发展前景和可持续发展能力；优化产业和产品结构，积极淘汰落后生产能力，大力发展循环经济。

6.创新成效

积极深化企业改革，坚持创新驱动发展战略，注重加大科技创新、管理创新、商业模式创新力度；不断加强自主品牌建设，拥有自主知识产权的核心技术，努力成为国际标准的制定者和主导者；加快走出去步伐，增强企业国际化、市场化经营能力。

7.科学管理

注重加强内控管理，决策机制健全，方法科学，执行有力；风险管控机制和安全生产制度健全，对风险的判断力、预测力和应变力强，对重大问题和突发事件反应敏捷，判断准确，处置有力。

8.发扬民主

坚持民主集中制，企业生产经营的重大决策、重要项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免等重大问题坚持集体讨论决定;主要负责人民主意识强，广泛听取各方面意见建议;班子成员能畅所欲言，充分发表意见;坚持原则，勇于开展批评和自我批评，民主生活会质量高。

9.整体合力

领导班子善于统揽全局，坚强有力；主要负责人善于团结班子成员，充分发挥班子成员作用，班子成员能够从大局出发，相互支持、密切配合、团结共事，班子整体功能得到充分发挥。 

10. 运行机制

领导班子分工合理、职责明确，工作制度和议事规则健全，运行良好，工作效率高。

11.选人用人

落实党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先、注重业绩，知人善任、人尽其才，建设高素质领导人员队伍；坚持公道正派，秉公用权，以坚强党性选党性坚强的人，以好的作风选作风好的人；坚持党管人才原则，以造就高层次创新型人才为重点，统筹抓好各类人才队伍建设。

12.廉洁自律

健全康洁从业各项制度规定，自觉遵守并有效落实，规范领导人员从业行为，领导班子成员中没有违法违纪现象。

13.联系群众

贯彻落实中央八项规定精神；全心全意依靠职工群众，建立与企业效益相匹配的职工收入增长机制；坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。

14.民主管理

坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，坚持厂务公开、职工董事制度，组织职工群众有序参与企业民主管理。



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